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Vaga de Assistente de Logística
General Mills Brasil em Cajamar - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Logística

Responsável pela gestão de paletes (controle do que entra e sai do CD) contato com clientes para devolução de paletes encaminhados com produtos.
Gestão do controle de canhotos (comprovante de entrega de mercadorias).
Auxilio no pagamento de fretes.
Desejável cursando superior ou completo, necessário Excel avançado e conhecimento em SAP.
Residir somente em Cajamar.

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    2.92
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.94
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 25 dias

    A General Mills é uma Empresa excelente para se trabalhar.

    Encarregado de Produção

    Paranavaí, PR


    Prós: Uma empresa fantástica para se trabalhar. Possui uma cultura focada na segurança de pessoas e de alimentos, onde os verdadeiros talentos são reconhecidos e desenvolvidos.

    Contras: Aqui no Brasil ainda falta implementar um plano robusto de cargos e salários. Acredito que isso seria muito importante para que se consiga reter e desenvolver melhor os talentos captados no mercado, reconhecendo de forma justa aqueles que se destacam mais.

    Conselhos para presidência: Focar mais no bem estar dos funcionários, eliminando o turno de sábado, principalmente o noturno, a fim de proporcionar uma qualidade de vida melhor para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Empresa boa para adquirir experiência e conhecimento

    FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Nesta empresa você têm grandes oportunidades para adquirir conhecimentos e experiência. Bom clima organizacional bom, equipe unida, novas tecnologias e escritório bem localizado.

    Contras: As chances de crescimento são poucas, mas acredito que isso ocorra pelos gestores que não são preparados para o cargo, alguns estão no cargo só por causa do tempo de casa e não por mérito. Carga horária extensa, salário abaixo do mercado em comparação com outras multinacionais, poucos benefícios e muito retrabalho.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria trabalhar com meritocracia, estabelecer bons planos de desenvolvimento de carreira, e rever a estratégia de cargos e salários.

    Recomenda a empresa: Sim