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Vaga de Assistente de Exportação
La Moda em Criciúma - SC

Descrição da Vaga

Assistente de Exportação

Atividades:
Elaborar a documentação de exportação, incluindo commercial invoice, packing list (pesos), AWB’s, declarações e certificados de origem; realizar acompanhamento dos embarques e arquivamento de processos.

Requisitos:
* Superior completo ou em andamento em Coméricio Exterior ou Relações Internacionais;
* Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
* Experiência em atividades administrativas e relacionamento com clientes/fornecedores;
* Desejável domínio de Inglês e Espanhol
* Desejável conhecimento em SAP.

Benefícios:
* Transporte gratuito;
* Restaurante na empresa;
* Plano de Saúde (após experiência);
* Plano Odontológico (após experiência);
* 50% de desconto nos produtos da marca Lança Perfume;
* Gratificação por Resultados.

Também temos vagas para pessoas com deficiência.

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Avaliações da La Moda


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    Não parece o que é

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Criciúma, SC


    Prós: Acredito que é bem importante todos os benefícios que a empresa oferece, como plano de saúde, odontológico, transporte gratuito, desconto em lojas. Etc

    Contras: Acredito que as oportunidades internas deveriam ser de acordo com o potencial de cada individuo e não a partir de favoritismos e puxa saquismos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Falta maturidade e justiça no que diz respeito ao crescimento dos profissionais

    DesignerEx-funcionário, saiu em 2016

    Criciúma, SC


    Prós: A estrutura física da empresa é impecável. A organização em si é muito boa e preocupada com o bem-estar dos funcionários. É possível imergir no universo Lança Perfume ali.

    Contras: O plano de carreira não é claro. Vi pessoas muito competentes e dedicadas não terem a oportunidade de crescimento que mereciam, enquanto profissionais inexperientes, imaturos e sem formação chegaram ao topo. Os líderes do setor de desenvolvimento são despreparados para exercerem tais funções, as quais foram fundadas na base do "favoritismo" e dos interesses pessoais.

    Conselhos para presidência: Se não se investir em bons profissionais (sem a carcaça do "estrelismo" do mundo fashion), a bela aparência não dura para sempre. As pessoas devem ser o recurso mais precioso da empresa, não as blogueiras nem as celebridades que alimentam uma imagem fictícia, vazia.

    Recomenda a empresa: Não