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Vaga de Assistente de Eventos
Accor Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Eventos

Novotel Morumbi

Designed for natural livingNovotel, marca hoteleira de gama média do grupo Accor, propõe cerca de 496 hotéis e resorts em 58 países, situados no coração das grandes cidades internacionais, nas áreas de negócios e nos destinos turísticos.. Com uma oferta de serviço homogénea, a Novotel contribui para o bem-estar dos viajantes de negócios e de lazer : quartos espaçosos e adaptáveis, restauração equilibrada 24h/24, salas de reunião, pessoal atencioso, espaços dedicados às crianças e salas de fitness. Os hotéis Novotel são também pioneiros no desenvolvimento sustentável ao participarem no programa de certificação mundial Green Globe.

Contract

Job Level: Job

Fixed-term contract: No

Status: Full Time

Anticipated Start Date: 20-06-2019

Contact

MORUMBI NOVOTEL
H0473-HR@ACCOR.COM.BR

37873423

Skills

Level of Education
Bachelor / Licence
Areas of study
Other
Professional experiences
1 to 2 years
Languages essential
Portuguese

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Avaliações da Accor Hotels


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.13
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    4.08
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Boa empresa mas poderia ser melhor

    Analista de Recursos Humanos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia, espírito de equipe, sumir responsabilidades, liberdade com maturidade, treinamentos, engajamento operacional, tratativa com os colaboradores

    Contras: Falta de reconhecimento ao rh, por ser empresa com diversos segmentos os processos não parecem ser os mesmos ou as informações não são bem passadas

    Conselhos para presidência: Melhorar a forma de divulgação de vagas e movimentações internas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Ótima empresa para se crescer.

    Supervisor de Manutenção PredialEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de crescimento real mediante desempenho, mobilidade nacional e internacional, cursos e capacitações, diretoria investe nos colaboradores.

    Contras: Salários abaixo do nível da empresa, acumulo de funções por parte de colaboradores e chefias, horários e escalas inflexíveis e falta de reconhecimento de determinados setores.

    Conselhos para presidência: Levar em consideração a qualidade dos colaboradores e compensá-los com salários a altura dos cargos.

    Recomenda a empresa: Sim