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Vaga de Assistente De Estilo
Lojas Marisa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente De Estilo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Moda - Moda
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atribuições:
  5. Apoio na montagem dos lines;
  6. Auxilio no desenvolvimento de coleções e pesquisa;
  7. Suporte na definição de mix de produtos;
  8. Auxilio em prova de roupas;
  9. Aprovação de cartela de cores;
  10. Elaboração de ficha técnica.
  11. Requisitos:
  12. Corel Draw;
  13. Photoshop, pacote office e internet;
  14. Inglês intermediário;
  15. Conhecimento de produtos ( modelagem, montagem, tecidos, acabamento e estamparia);
  16. Graduação completa.
  17. Diferencial:
  18. Vivência em varejo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Gráficos/Web: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, CorelDraw
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Vale-transporte
  • Título da vaga Assistente De Estilo
  • Empresa MARISA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Lojas Marisa


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    2.93
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Tudo por melhorias

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Planos de crescimento interno na empresa portanto valoriza o trabalho dos funcionários passa a trabalhar mais empenhados em busca de melhorias

    Contras: Falta de benefícios como vale alimentação cargas horárias muito intensas e falta de gestão preparada para a crise financeira que está atingindo o nosso país

    Conselhos para presidência: Atender mais as necessidades dos funcionários fazer portas abertas na qual o gerente senta pra escutar seus funcionários buscar melhorias e benefício que facilitam o crescimento dentro da empresa optar por crescimento interno desenvolvimento dos empregados que estão a mais tempo aguardando oportunidades fazer avaliações na qual aponte pontos positivos para que possamos sentir que estão sendo notados elogiar ter pessoas como Exemplos a serem seguidos destaques fazer reuniões motivacionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma boa empresa

    Auxiliar de Compras

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, pessoas de diferentes lugares do Brasil com conhecimentos muito bons. oportunidades de crescimento. Visão geral do varejo de moda popular no Brasil.

    Contras: Desorganização em relação aos procedimentos de sistema; desorganização nos processos de trabalho. Falta de diálogos entre funcionários de lojas, Cd e compras.

    Recomenda a empresa: Sim