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Vaga de Assistente De Ensino
Checkout RH em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente De Ensino - Administração Escolar

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Administração Escolar, Pedagogia
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Auxiliar em atividades administrativas relacionadas aos processos do departamento de ensino, como a organização das listas de presença e documentos, certificação dos aprendizes, integração com novos aprendizes, auxiliar na organização de passeios, auxiliar na organização do cronograma de ;
  5. Dar suporte aos professores em determinadas atividades pedagógicas e de gestão: organização de material do departamento e sala de aula;
  6. Triar e auxiliar as demandas dos jovens e professores em relação aos processos de ensino;
  7. Auxiliar na gestão dos sistema de ensino acompanhamento e lançamento de informações no sistema; mudança do cadastro do jovem e dia de curso;
  8. Auxiliar na elaboração e realização de materiais e pesquisa: pesquisa bibliográficas que fortaleçam as estratégias educacionais, e organização e aplicação de pequisas para avaliação de desempenho do corpo docente.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Assistente De Ensino - Administração Escolar
  • Empresa Checkout RH

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Checkout RH


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.00

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  • Há 2 meses

    Uma boa empresa para quem deseja realmente trabalhar, enfrentar desafios.

    Analista de Recrutamento e Seleção

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizagem, oportunidades de crescimento pessoal, empresa que tem o lado social e da oportunidades para algumas pessoas especificas, oportunidades para jovens

    Contras: Falta de RH em pensar no funcionário, falta de comunicação na empresa, lideres sem preparação, estrutura do local sendo muito pequeno principalmente a copa.

    Conselhos para presidência: Separar o profissional do pessoal

    Recomenda a empresa: Sim