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Vaga de Assistente De Designer Gráfico
Practice Tend's em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente De Designer Gráfico

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Artes - Artes Gráficas
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Descrição:
  5. Irá executar toda parte de aplicação do logo do cliente nos layout\'s das tendas, irá desenvolver material interno da empresa para a área de Marketing e para o RH. Gostar de conversar com clientes é primordial, pois terá esse contato por telefone, e-mail e pessoalmente. Enviar opções de layout\'s, sempre de acordo com o vendedor responsável pelo cliente.
  6. Desejável experiência com eventos. Necessário conhecer e ter habilidades em CorelDRAW e Adobe Illustrator atualizados nas últimas versões, conhecimento de criações em 3D e artes para mídias sociais (formatos específicos para redes sociais).
  7. Ter fácil acesso à região Parque Novo Mundo .
  8. Qualificação:
  9. Necessário experiência na função assistente de design gráfico.
  10. Que tenha facilidade em se comunicar com clientes, seja ágil, goste de elaborar artes gráficas, seja criativo, pró ativo e simpático.
  11. Formação:
  12. Superior cursando ou completo em Web Design, Design Gráfico ou cursos similares.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Assistente De Designer Gráfico
  • Empresa PRACTICE TEND'S

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Practice Tend's


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.00

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  • Há 8 meses

    Empresa Familiar (vícios familiares)

    Vendedor ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável e familiar, pessoas transparentes, honestas e dispostas a crescer e realizar um trabalho de qualidade pensando no cliente.

    Contras: Sem perspectiva de carreira, metas inconsistentes quanto ao mercado proposto, deficiências e vícios de uma empresa típica familiar da qual havia uma vontade de mudar o senário mas sem sucesso.

    Conselhos para presidência: A meta é super importante para o crescimento da empresa, mas não podemos esquecer de elaborar treinamentos coesos para preparar melhor o funcionário, não adianta ter um acompanhamento constante esperando que o mesmo aprenda na raça, cada um tem uma curva de aprendizagem diferente. Elaborar um plano de carreira transparente e real, com oportunidades reais de crescimento abrangendo abertura para novas áreas na empresa sem buscar terceiras serviços que com certeza reduziriam o custo se fossem feitos direto pela empresa. Pensar em benefícios e executa-los ajuda o funcionário a gostar ainda mais da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim