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Vaga de Assistente de Departamento Pessoal
Grant Thornton Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Departamento Pessoal

Executar sob orientação e supervisão direta, os procedimentos do Departamento Pessoal.
Atribuições:
* Deter conhecimento nas rotinas de Departamento Pessoal e Obrigações Legais;
* Experiência em Gestão de Benefícios;
* Vivências com Homologações e processos demissionais.
Responsabilidades:
* Será responsável por atender carteira de clientes realizando atividades como Conferência de Admissões, Atendimento ao Cliente, Cálculo de Férias, Benefícios, Rescisão e Folha de Pagamento e rotinas do departamento pessoal.
Formação Acadêmica:
* Ensino superior completo ou cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins.
Conhecimentos necessários:
* Pacote office completo.
* Inglês intermediário/Avançado (Diferencial);
* Experiência com sistema ORIS e/ou Microsiga (Diferencial);
Benefícios:
* Vale-Refeição;
* Vale-Transporte;
* Day-off(aniversário);
* Convênio médico e odontológico;
* Seguro de Vida em grupo.
Local de trabalho: Paraíso/SP

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Avaliações da Grant Thornton Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.98
  • Remuneração e benefícios
    2.63
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    2.77
  • Qualidade de vida
    2.48

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Empresa em ascensão

    Sênior IEx-funcionário, saiu em 2017

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Empresa em expansão, fácil acesso aos líderes e diretores, assim facilitando a comunicação com o staff e tomadas de decisões mais precisas e eficazes.

    Contras: Assim como toda empresa em expansão, peca na metodologia nada definida, centralizando tudo na matriz em São Paulo, deixando as filiais sem estrutura para realização dos trabalhos!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Bom lugar para trabalhar e aprender.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável para se trabalhar, um ótimo time. Bons profissionais e grande incentivo por parte de todos para o crescimento na carreira.

    Contras: salário muito baixo comparado a alta demanda de trabalho. Benefícios não são tão atraentes também, altos descontos na folha de pagamento. Bom para aprendizado mas financeiramente falando não.

    Conselhos para presidência: Aumentar o salário dos funcionários e investir mais em treinamento.

    Recomenda a empresa: Sim