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Vaga de Assistente de Departamento Pessoal
Grant Thornton Brasil em Boituva - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Departamento Pessoal

Executar sob orientação e supervisão direta, os procedimentos do Departamento Pessoal.
Atribuições:
* Deter conhecimento nas rotinas de Departamento Pessoal e Obrigações Legais;
* Experiência em Gestão de Benefícios;
* Conhecimento em apuração de Ponto;
Responsabilidades:
* Será responsável por Conferência de Admissões, Atendimento ao Cliente, Cálculo de Férias, Benefícios, Rescisão e Folha de Pagamento.
Formação Acadêmica:
* Ensino superior completo ou cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins.
Conhecimentos necessários:
* Pacote office completo.
* Inglês intermediário/Avançado (Diferencial);
* Experiência com sistema ORIS (Diferencial);
Benefícios:
* Vale-Refeição;
* Vale-Transporte;
* Day-off(aniversário);
* Convênio médico e odontológico;
* Seguro de Vida em grupo.
Local de trabalho: Boituva/SP

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Avaliações da Grant Thornton Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.56
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    2.73
  • Qualidade de vida
    2.42

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 13 dias

    Grant Thornton Brasil

    Senior Associate

    São Paulo, SP


    Prós: Tratasse de uma multinacional de grande porte, com clientes de grande nome e que propicia aprendizado constante, feedbacks constantes para auxiliar no crescimento.

    Contras: Alta carga de trabalho, trabalho sobre pressão constante, salário muito abaixo do mercado, muitos descontos nos "benefícios" e não tem pagamento de hora extra.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 14 dias

    Bom lugar para adquirir experiência, ruim para crescimento profissional

    Analista de Custos

    São Paulo, SP


    Prós: Contato com vários segmentos de negócio, trabalho com pouca pressão, bem localizada, contato direto com o cliente que facilita o atendimento

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento, prioridade para afinidades fora do ambiente de trabalho, reconhecimento praticamente inexistente, os gerentes não sabem nem o seu nome, instalações precárias, salário baixo, promoções são raras e, quando existentes, o ganho financeiro é mínimo

    Conselhos para presidência: Feedbacks mais frequentes, análise de cargos e atividades e maior reconhecimento dos profissionais

    Recomenda a empresa: Sim