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Vaga de Assistente De Departamento Pessoal
Granport em Santos - SP

Descrição da Vaga

Assistente De Departamento Pessoal

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: Santos, SP
  4. Rotinas de Departamento Pessoal, como folha de pagamento, férias, admissão e rescisão;
  5. Declarações mensais e anuais (CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP, FGTS, INSS);
  6. Atendimento aos colaboradores;
  7. Residir na Baixada Santista;
  8. Desejável conhecimento no Protheus 12.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Assistente De Departamento Pessoal
  • Empresa GRANPORT MULTIMODAL

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Santos, SP

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Avaliações da Granport


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa que tem tudo para dar certo, mas que infelizmente está no caminho errado

    Operador de Gate

    Santos, SP


    Prós: Empresa com otimos funcionários, que estão do lado do trabalho e da seriedade, independente de todas as dificuldades que surgiram durante os ultimos anos

    Contras: Diretoria familiar, arbitrária e arrogante. Gerência incapaz de identificar os problemas e agir com seriedade pra a resolução das mesmas. Coordenação que prefere contar história a trabalhar em prol da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Santos, SP


    Prós: Duas (2) horas de almoço, não trabalha aos sábados, acesso à diretoria da empresa e flexibilidade de horário para resolver problemas pessoais.

    Contras: Não possui plano de carreira, salários administrativos defasados, não há hierarquia e autonomia claramente definidos, gestores mal preparados e falta de sinergia entre equipes.

    Conselhos para presidência: Desenvolver plano de carreira, estruturar cargos e salários, definir hierarquia e autonomia, ser mais rigoroso no processo seletivo de gestores e investir em treinamentos.

    Recomenda a empresa: Sim