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Vaga de Assistente de Departamento Pessoal
Gi Group em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Departamento Pessoal

Perfil desejado: Atuar com processos de administração de pessoal, realizando atividades relacionadas a Folha de pagamento, bem como, cálculo e validação da folha de pagamento, Prestar atendimento e suporte as filiais, Alimentação de relatórios diversos.
Atividades: Experiência com eventos da folha de pagamento de grande volume. Conhecimento em Excel intermediário para avançado e sistema de folha de pagamento.
Local de Trabalho: São Paulo/ Zona Oeste próximo a estação Faria Lima.
Salário: 1.757,00
Benefícios: VR, VR, AM, AO, CB, SV, Previdência Privada e PLR

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Bom apenas para se começar a carreira

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Plano de saúde bom, como trabalhava dentro de uma multinacional, meu almoço não chegava a custar mais do que R$ 1,00, horário flexível, rápido atendimento

    Contras: Como era prestadora de serviços, a empresa é meio fantasma na sua vida de trabalho, você só tem contato com eles para saber sobre sua folha de pagamento. Você deve provar para a empresa que presta serviços que você merece um aumento para que eles liguem para a GI e façam. Devido ser prestador de serviços na área de secretariado, não há nenhum plano de carreira a não ser que você seja admitido pela empresa, caso contrário aposentará no cargo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Equipe competente e focada na satisfação do cliente

    Analista de Seleção Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente de trabalho, apoio do gestor imediato, ferramentas oferecidas, forte estrutura comercial, autonomia no contato com o cliente, etc

    Contras: Falta política de desenvolvimento de pessoas e reconhecimento. Salário e benefícios pouco competitivos. Equipes muito enxutas para alto volume de trabalho

    Conselhos para presidência: É necessário olhar mais para "dentro de casa" e oferecer ações e oportunidades de desenvolvimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim