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Vaga de Assistente de Crédito e Cobrança – Gestão
Grupo RBS em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Assistente de Crédito e Cobrança – Gestão

Principais responsabilidades:

  • Realizar a conciliação dos valores de cartão de crédito e débito de todas as operações do Grupo RBS;
  • Responsável pela conciliação de valores depositados referente a receitas relativas à Eventos;
  • Elaboração e controle de relatórios;
  • Interface com demais áreas do Grupo RBS (Donna, Destemperados, Fonados, etc);
  • Demais rotinas administrativas.

Requisitos:

  • Cursando superior em Administração, Contabilidade ou Economia;
  • Técnico em administração será um diferencial;
  • Habilidade com números;
  • Necessário conhecimento intermediário em Excel.

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com
deficiência.

Leia mais

Avaliações da Grupo RBS


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.66
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.70
  • Qualidade de vida
    3.66

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Ótima empresa para início de carreira.

    Analista de Marketing III

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa possui um ambiente jovem com espaço para desenvolvimento de projetos. A diretoria é de fácil acesso e sempre receptíveis e dispostos a te ouvir.

    Contras: Alguns profissionais arrogantes limitam o espaço para questionamentos e perguntas. Os benefícios são bem principiantes, não tem VA, plano de saúde da própria empresa o que limita os atendimentos entre outros. Acredito que a cia tem um grande caminho a percorrer quando se trata de benefícios.

    Conselhos para presidência: Funcionário é a peça chave de qualquer organização. Retribua e valorize o capital humano mas não apenas através de elogios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    RBSTV foi uma grande empresa no RGS

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Cultura construtiva que havia entre as áreas, fez com que houvesse sinergia dos gestores trazendo ganho em unidade para empresa e co-participação dos colaboradores

    Contras: Remuneração, pois em todas as áreas haviam reclamações sobre os salários pagos, os quais eram abaixo do praticado no mercado para a mesma função.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor a gestão de carreira

    Recomenda a empresa: Sim