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Vaga de Assistente de Contas a Pagar
Go Eyewear em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Contas a Pagar

Atividades:
* Organizar documentos e informações
* Conferir lançamentos e executar a conciliação dos comprovantes de pagamentos e seus respectivos títulos, conciliação de planilhas, acompanhamento por e-mail para atender pagamentos solicitados
* Atuará com transmissão de arquivos bancários e contato com fornecedores internos e externos.
* Lançar notas fiscais em sistema, provisionar pagamentos, lançar os títulos em sistema bancário, atuar com baixa de títulos, apropriar os pagamentos às contas de resultado, fazer a conciliação bancária e preparar a movimentação de documentos do mês para a área contábil.
* Prestar atendimento por telefone e por e-mail aos clientes e fornecedores, esclarecendo suas dúvidas e informando sobre posições de pagamento.
Requisitos:
* Conhecimento em ERP
* Experiência em rotinas financeiras de contas a pagar.
* Utilização do pacote office do Windows (Excel, Power Point e Word) em nível intermediário
* Visão sistêmica, análise crítica, organização, excelente comunicação, redação e relacionamento interpessoal.

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Avaliações da Go Eyewear


Satisfação geral dos funcionários

1.83
  • Remuneração e benefícios
    2.17
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.33
  • Qualidade de vida
    1.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Precisa se modernizar! Gestores ruins, péssimos salários, bons benefícios e boa localização

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é bem localizada, com fácil acesso ao metrô Faria Lima e estação Hebraica-Rebouças. O banco de horas é flexível para pagamento ou compensação. Possui bons benefícios, sendo vale refeição, vale transporte, convênios médico e odontológico, e também convênio com o Gympass. A empresa também concede bônus para compra de óculos para os funcionários.

    Contras: A empresa precisa se estruturar melhor frente ao crescimento que teve, os processos precisam ser melhor definidos e consolidados. Existe uma rotatividade muito alta de funcionários em cargos essenciais, dessa forma, não retendo conhecimento adquirido do negócio. Os equipamentos são antigos e não há possibilidade de fazer home office. O funcionário pouco pode contribuir com ideias, pois existe uma grande vaidade dentro da empresa, além de pouco clima de trabalho em equipe. Existe um clima de insatisfação muito grande entre os funcionários, devido à má gestão dos coordenadores/supervisores/gerentes/diretores. A empresa não é muito profissional na demissão dos funcionários, e às vezes os motivos são originários de alguma picuinha entre funcionário e gestor. Há muito foco em pagamento de bônus por atingimento de metas e pouco em estratégia de vendas, o que contribui para o imediatismo nas decisões gerenciais. O PLR existe, mas desproporcional para cargos mais baixos e cargos gerenciais. Por último, mas não menos importante, os salários são muito baixos, exceto cargos com pagamento de bônus.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Precisam se modernizar

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Os funcionarios possuem bonificação parq comprar óculos, RH muito atencioso, bons beneficio como plano de saude, odontologico, vale refeicao e gym pass.

    Contras: Gestão engessada, batem ponto, controladores em relacao a horários, sem home office, sem flexibilidade em relação a inovar dentro do ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim