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Vaga de Assistente de Comunicação e Marketing
Somos Educação em Cuiabá - MT

Descrição da Vaga

Assistente de Comunicação e Marketing

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Gestão da comunicação externa das escolas Maxi e ECSA:
* Conteúdo institucional: definições de pautas e conteúdo a ser realizados pela assessoria de imprensa, acompanhamento da elaboração dos jornais/newsletters;
* Interface com a assessoria de imprensa, controle de pautas de imprensa e da news, verificação da correção dos textos, disparos de newsletters garantindo a correta periodicidade do envio, promover uma proximidade com os porta-vozes da escola;
* Redes sociais: conteúdo, programação de posts, layouts das artes, impulsionamento e respostas a comentários e mensagens, acompanhamento e posts dos eventos e ações nas redes sociais;
* Site: gestão do conteúdo, atualizações, revisões de estrutura e imagens, etc.;
* Contatos/e-mails: respostas aos e-mails, formulários de novos alunos do site e perguntas nas redes sociais validando sempre internamente em um fluxo predefinido;
* Campanhas de matrículas e institucionais: gestão das marcas e campanhas publicitárias (estratégia de divulgação e promoção da marca, gestão do relacionamento com a agência de publicidade e pontuais de promoção da marca, etc.);
* Comunicação interna:
* Endomarketing: trabalho em parceria com o RH para elaboração dos comunicados internos, campanhas de promoção de iniciativas e programas de desenvolvimento dos funcionários e comunicados recorrentes;
* Identidade visual: sugerir e implementar estratégia anual de comunicação interna da marca com alunos, professores e pais aproveitando ao máximo o espaço da escola para promoção da marca;
* Características essenciais:
* Organizado(a)
* Proativo(a)
* Colaborativo(a)
* Ter uma boa escrita
* Comunicativo(a)
A vaga é CLT. Jornada de segunda a sexta-feira e preferência por graduados em jornalismo ou publicidade e propaganda.
Salário compatível com o mercado
Enviar currículo com pretensão salarial para: recrutamento@maxicuiaba.com.br

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Avaliações da Somos Educação


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    3.46
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Evite, se possível.

    Editor de ArteEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Definição bem clara das funções a serem exercidas. Na época eu tive todos os benefícios de grande empresa, além do registro em CLT e todos os direitos garantidos.

    Contras: Equipes desmotivadas e forte competição entre os funcionários das várias empresas que formam hoje a Somos. Ambiente pesado e retrógrado em todos os setores. Metodologia de trabalho antiquada e que não valoriza seus editores, impossibilitando a melhoria do trabalho e consequentemente, a educação.

    Conselhos para presidência: Vendam logo. A educação agradece.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Mais contras do que prós

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horários, ambiente saudável e humano com pessoas humanas, maior igualdade entre gêneros, valorização da qualidade de vida, liberdade para criar seus projetos (porém, só em algumas áreas).

    Contras: Burocracia gigantesca (a pior que já vi em alguma empresa), sistema de TI totalmente defasado (problemas que tornam o trabalho lerdo e impossível de ser realizado), falta de organização, cultura que não valoriza a pontualidade, falta de base de dados, falta de planejamento, área de estratégia quase inexistente, gestores que não sabem gerir, não há meritocracia mas estimulam você a trabalhar mais, muitas fusões, muitas mudanças, muitas promessas poucas ações, salário de muitos cargos abaixo da média de mercado, muitos projetos que demandam tempo, dinheiro e outros recursos mas que não são levados a frente, não valorizam a educação (muitos de seus analistas não terminaram a faculdade, não há parcerias/convênios com faculdades e cursos para oferecer a seus funcionários, o que é uma contradição pois a Somos é uma empresa de educação), falta de desenvolvimento de pessoas, não há plano de carreiras, RH vive em uma bolha, muitas pessoas desestimuladas, falta de consistência na empresa, falta de comunicação muito grande entre as áreas, empresa que se vende como com uma hierarquia horizontalizada, mas que na realidade é bastante vertical.

    Conselhos para presidência: Procurem estimular os seus funcionários, criem um plano de carreiras, foquem em pessoas, desenvolvam-as, coloquem a educação como prioridade, discursem menos e façam mais.

    Recomenda a empresa: Sim