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Vaga de Assistente de Compras
Nimbi em Itu - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Compras - Vaga temporária

Olá,
Segue abaixo os requisitos para nossa vaga. Por favor leia atentamente antes de se candidatar. Obrigada! =)
Escopo: Atividades de compras R2O (Requisição de compras, negociação, equalização e emissão de pedidos), cadastro de fornecedores, regularização de contratos, projetos de strategic sourcing de baixa ou média complexidade;
Categorias: Embalagens, Serviços Logísticos, Serviços Profissionais, facilities, MRO e Capex;
Diferencial: Experiência com contratação de mão-de-obra e aquisição de equipamentos (civil, mecânico, elétrico) em regime Turnkey;
Requisitos: Experiência comprovada em compras, vivência anterior com SAP, Excel* e inglês* intermediário/avançado.
*Faremos testes de Excel e Inglês
Mandatório: Morar em ITU ou cidades limítrofes.
As entrevistas e testes serão realizados em um único dia no escritório da empresa: Vila Olímpia
* SP.

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Avaliações da Nimbi


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.90
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa boa, com todos os seus direitos e benefícios ótimos. Um ótimo ambiente pra trabalhar, ótimos pessoas no campo profissional e na área que trabalhava ótima gestão.

    Contras: Empresa é ótima no mercado, porém efetuam mudanças repentinas que podem prejudicar um poucos os funcionários, tem um padrão de hierarquia ...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Se puder evite!

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa oferece um bom plano de saúde e alguns convênios normais. É uma empresa de passagem, para se adquirir conhecimento e tentar outra coisa. Vale como um experiência rápida.

    Contras: São imprevisíveis, as decisões parecem que são tomadas no impulso. Não há valorização do colaborador, incentivo a certificações, plano de carreira incerto.

    Conselhos para presidência: Valorize os seus funcionários, só assim é possível ter sucesso. Você depende deles para fazer um produto de qualidade.

    Recomenda a empresa: Não