• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Assistente De Cobrança
J.A. Rezende em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente De Cobrança - Cartão - Manhã E Tarde

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Cobrança
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Número de vagas: 15
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Fazer cobrança de débitos de cartões de crédito de rede de lojas de varejo, com débitos acima de 1.000 dias de atraso. necessário experiência em cobrança. manhã e tarde.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Assistente De Cobrança - Cartão - Manhã E Tarde
  • Empresa J.A Rezende

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 935,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da J.A. Rezende


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    2.20
  • Oportunidade de carreira
    2.20
  • Cultura da empresa
    2.20
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Emprega complicada para trabalhar

    Supervisor de Cobrança

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e salários pagos corretamente. Em algumas carteiras é possível é possível trabalhar com variável dando um plus no seu salário. ***

    Contras: Gestao complicada...gerente racista, homofobico e sem condições nenhuma de lidar com os seus funcionários. Gritaria e falra de respeito é constante.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Equipe boa.

    Supervisor de CobrançaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Parceiros muito bons, pagamentos em dia. Alguns gerentes ajudam bastante no andamento do trabalho. Os parceiros são presentes e nos dão bastante suporte.

    Contras: Politica de remuneração. Salário baixo e politica de comissionamento desigual favorecendo algumas equipes e desmotivando outras. Alguns gerentes atrapalham o processo.

    Recomenda a empresa: Não