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Vaga de Assistente De Cobrança
Air Liquide Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente De Cobrança

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atividades:
  5. Controlar os pagamentos efetuados pelos clientes e negociar títulos em atraso;
  6. Assegurar os relatórios ou mapas de cobrança que mostrem a posição de cada cliente para tomada de decisão;
  7. Garantir a análise técnica dos processos de cobrança realizados na filial.
  8. Requisitos:
  9. Formação: Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Economia, Gestão Financeira ou cursos afins;
  10. Informática: Habilidade com planilhas;
  11. Idiomas: Não se aplica;
  12. Experiência/Conhecimentos: Experiência na área de cobrança.
  13. Informações Adicionais:
  14. Salário: compatível com o mercado;
  15. Benefícios: Vale transporte, Vale refeição ( 27,50), Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida e Previdência privada;
  16. Horário: Segunda a sexta das 08:00 às 17:30;
  17. Local de trabalho: Brooklin Novo / Santo Amaro - zona sul de São Paulo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

  1. Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda Anacusia, Anacusia
  2. Física: Ostomia Nanismo, Nanismo Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Tetraplegia, Tetraplegia Hemiplegia, Hemiplegia Paraplegia, Paraplegia Hemiparesia, Hemiparesia Moniplegia, Moniplegia Monoparesia, Monoparesia Triplegia, Triplegia
  3. Visual: Visão Subnormal ou Baixa Visão Cegueira, Cegueira 4.
  • Título da vaga Assistente De Cobrança
  • Empresa AIR LIQUIDE BRASIL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Air Liquide Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.49
  • Remuneração e benefícios
    3.81
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    2.81
  • Qualidade de vida
    2.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Empresa precisa se atualizar, muita burocracia.

    Assistente em Administração

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalhando na ALB você aprender a trabalhar com pressão e administrar as demandas. Ambiente de trabalho com constantes mudanças, impõe ao colaborador novas formas de adaptação.

    Contras: Muitos gestores não entendem os processos do setor, falta preparo para lidar com o recurso humano e comunicação. Os setores não se comunicam de forma adequada. Não existe a valorização do fumcionario, plano de cargos e salarios, não existe bonificação e meritocracia.

    Conselhos para presidência: Entender os processos e dificuldades das áreas, e melhorar a comunicação interna entre os gestores. Existe RH na ALB?

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Excelente empresa para trabalhar

    Funcionário


    Prós: Plano de saúde, Previdência, Plano Odontológico. Empresa multinacional de produtos com boa aceitação no mercado. Tecnologia avançada para desenvolvimento de novos produtos. A empresa é muita boa em se trabalhar, porém está atrasada no requisito indispensável em qualquer empresa, Gestão de pessoas.

    Contras: Gestão fica muito a desejar, a empresa em si é muito engessada, não da muitas oportunidades a jovens talentos, uma baixa rotatividade em cargos de nível gerencial, e diretoria, deixando a mesma ultrapassada no quesito gestão de pessoas, feedback, desenvolvimento pessoal e trabalho em equipe.

    Conselhos para presidência: Avaliar mais os gestores, começar a trabalhar gestão de pessoas, dar treinamentos aos gerentes de como se comportar com a equipe, dar feedback. Começar a olhar e lapidar os jovens talentos.

    Recomenda a empresa: Sim