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Vaga de Assistente de Benefícios
Senior Solution em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Benefícios

Descrição das atividades
Controle e lançamento de boletos e notas fiscais de benefícios;
Cadastro de benefícios no sistema;
Responsável pelo pedido dos benefícios;
Responsável pelas movimentações de benefícios;
Responsável pela lançamento em folha;
E outras atividades do departamento.
Requisitos
Conhecimentos em Microsiga;
Conhecimentos intermediários em Excel.

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Avaliações da Senior Solution


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    3.09
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    3.24
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 dias

    Uma empresa esforçada

    Analista de Testes Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente descontraído, treinamento, apoio constante, máquina de café e refeitório.

    Contras: A parte organizacional nos projetos deixa muito a desejar, referente a documentação e os prazos são inadequados. Os processos se tornam lentos e dessa forma a qualidade da entrega torna-se prejudicada.

    Conselhos para presidência: Melhoria nos processos assim que adquirido de outras corporações. Documentação de projetos, adequação de ambiente de desenvolvimento e testes, conforme necessidades do cliente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 dias

    Melhoras a olhos vistos

    Analista de Sistemas Sênior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa tem se reestruturado para se adaptar a varias culturas das empresas adquiridas, e é bom ver o melhor de cada uma sendo adaptado para o uso de todos, embora algumas poucas vezes eu perceba a influência do escritorio do Rio na hora de definir algumas coisas.

    Contras: Embora a diretoria esteja se esforçando para manter um ambiente justo ainda é notável a forma como alguns gerentes escolhem seus funcionarios preferidos e os defendem, citando-os com talentos ou top talents so para justificar o cargo de supervisão, mesmo tendo outras pessoas na equipe que tenham mais competência.

    Conselhos para presidência: Continuem assim, a grande maioria dos seus diretores parecem ser pessoas justas.

    Recomenda a empresa: Sim