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Vaga de Assistente de Auditoria II
Mazars em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Assistente de Auditoria II

Requisitos:
Imprescindível experiência em auditoria independente;
Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis
Inglês intermediário.
Atribuições:
Conciliações contábeis;
Assessoria contábil para transações específicas;
Inventário fisico;
Formalização dos papéis de trabalho de acordo com as normas de auditoria;
Elaboração de memorando conclusivo dos trabalhos realizados.
Estudo do impacto de novas normas contábeis;
Assistência na documentação de políticas contábeis;
Planejamento e execução de trabalhos de auditoria das demonstrações financeiras.
Benefícios:
VT, VR, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Incentivo educacional, Incentivo Academia e Farmácia.

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Avaliações da Mazars


Satisfação geral dos funcionários

3.04
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    2.96
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Grande escola.

    Analista Financeiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: É uma ótima empresa para o aprendizado. A gestão está sempre aberta para sugestões. Condições de trabalho são muito boas, bem como a sua infraestrutura.

    Contras: Processos internos são muito fechados e engessados. A empresa não possui PLR, que seria facilmente oferecido tendo em vista o seu porte multinacional. O salário oferecido é abaixo do mercado e em comparação com as concorrentes de mesmo porte.

    Conselhos para presidência: Repensar os salários e o oferecimento de PLR

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    É boa empresa para crescer...

    Assistente ContábilEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa é um excelente local para começar a carreira, pois a empresa investe em palestra e seminários, agregando muito conhecimento ao profissional. Outro ponto positivo é a infra estrutura, um ambiente limpo com um ótimo clima organizacional.

    Contras: Um ponto negativo é a alta rotatividade e a demora para contratar novos profissionais. Este agravante acarreta em uma carga horaria muito extensa, onde funcionário precisa sempre ficar depois do expediente para suprir as necessidades do cliente, assim como a falta de pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim