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Vaga de Assistente De Auditoria
Grupo Selpe em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

Assistente De Auditoria - Jr

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: Uberlândia, MG
  4. Realizar atendimento telefônico, anotar recados e os transmitir aos destinatários;
  5. Arquivar e tirar cópias de documentos e encaminhá-los para o setor responsável pelo seu armazenamento;
  6. Receber, responder e encaminhar e-mails;
  7. Conferir minuciosamente as guias entregues diariamente pelos prestadores Pessoa Física e Pessoa Jurídica;
  8. Encaminhar as guias recebidas de Pessoa Física e Pessoa Jurídica pertinentes à auditoria do setor Processamento de Contas Médicas para que esse providencie as auditorias das contas;
  9. Realizar conferência dos protocolos de recebimento e entrega de contas hospitalares vindas dos postos de auditoria com a finalidade de efetivação dos recebimentos das mesmas;
  10. Lançar as contas recebidas na planilha de controle;
  11. Agrupar as contas hospitalares vindas dos postos de auditoria de acordo com suas especificidades;
  12. Separar e encaminhar as contas hospitalares de intercâmbio que tenham cobrança de honorário médico, para o médico auditor assinar;
  13. Exportar e digitalizar todas as contas hospitalares recebidas pelos postos de auditoria;
  14. Realizar o lançamento na planilha de Controle de Entrega de Contas ao setor Processamento de Contas Médicas;
  15. Realizar o encaminhamento das contas hospitalares auditadas para o setor de Processamento de Contas Médicas para que o mesmo efetue os devidos pagamentos;
  16. Renomear os arquivos digitalizados e armazená-los eletronicamente para o envio do arquivo PTU;
  17. Acompanhar a gestão de pacotes cirúrgicos, realizando conferências de preços das contas hospitalares de acordo com a tabela contratada, utilizando o sistema de auditoria eletrônica;
  18. Making GW com a finalidade dos mesmos enquadrarem nos valores orçados em cumprimento de contratos firmados entre as partes;
  19. Assessorar na exportação das contas hospitalares auditadas apresentadas pelas clinicas;
  20. Assessorar na digitação das contas hospitalares apresentadas pelas clínicas para agilizar e otimizar custos com o processo de envio de arquivo PTU.
  21. Segundo grau completo ou curso técnico completo;
  22. Experiência em auditoria de contas;
  23. Conhecimento na área administrativa;
  24. Pacote Office intermediário.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  • Título da vaga Assistente De Auditoria - Jr
  • Empresa GRUPO SELPE
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Outros
  • Salário A combinar
  • Localidade Uberlândia, MG
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Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.44
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Lugar bom para se trabalhar para quem gosta de controle.

    Consultora de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Possibilidade de novas aprendizagens. Trabalho dinâmico e diversificado. Estão abertos a inovação. Proporciona segurança e estabilidade. Cumpre adequadamente com os deveres legais.

    Contras: Pessoas são promovidas por laços de amizade e proximidade. Não há plano de cargos e salários. Ambiente rígido e controlador. Estão focados em melhoria de processos, sem foco no desenvolvimento de pessoas.

    Conselhos para presidência: Foquem no desenvolvimento de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 24 dias

    O discurso ainda é diferente da prática

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Sobra oportunidade para quem quer aprender porque o volume de trabalho é alto. A estrutura da empresa é boa, bons equipamentos. Pra quem quer trabalhar com RH é uma empresa boa pro currículo.

    Contras: Não existem movimentos para engajamento dos funcionários. As equipes trabalham isoladas, gera um clima quase de competição. A gestão é muito verticalizada, muitos chefes entram no trabalho da equipe. Nas poucas comunicações que recebemos, falam muito de inovação mas não tem nada que estimule a inovação dentro da empresa de verdade. Cultura muito rigida de ponto, não existe nada de reconhecimento do bom trabalho.

    Conselhos para presidência: Tentar trazer o discurso de inovação para perto dos funcionários e não ficar somente na cabeça dos chefes. Dar treinamento pras pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim