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Vaga de Assistente contábil
Grant Thornton Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente contábil

Executar, sob orientação e supervisão direta, os procedimentos de contabilidade.
Atribuições e responsabilidades:
* Realizar classificação contábeis;
* Realizar conciliação de contas patrimoniais, baixas financeiras, lançamento de tarifas, transferências bancárias e auxiliar nas demandas gerais do departamento;
* Conhecimento em contabilidade societária e gerencial, impostos diretos, indiretos e impostos retidos;
* Análise de retenção de impostos sobre notas fiscais de serviços tomados.
Formação Acadêmica:
* Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis.
Conhecimentos necessários:
* Inglês intermediário (Diferencial);
* Pacote office completo.
* Experiência com sistema SAP e MAstersaf
Benefícios:
* Vale Refeição;
* Vale Transporte;
* Day-off(aniversário);
* Convênio médico e odontológico;
* Seguro de Vida em grupo.
Local de trabalho: Zona Sul/SP
Alocado em cliente próximo a Berrini.

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Avaliações da Grant Thornton Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.98
  • Remuneração e benefícios
    2.63
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    2.77
  • Qualidade de vida
    2.48

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Empresa em ascensão

    Sênior IEx-funcionário, saiu em 2017

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Empresa em expansão, fácil acesso aos líderes e diretores, assim facilitando a comunicação com o staff e tomadas de decisões mais precisas e eficazes.

    Contras: Assim como toda empresa em expansão, peca na metodologia nada definida, centralizando tudo na matriz em São Paulo, deixando as filiais sem estrutura para realização dos trabalhos!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Bom lugar para trabalhar e aprender.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável para se trabalhar, um ótimo time. Bons profissionais e grande incentivo por parte de todos para o crescimento na carreira.

    Contras: salário muito baixo comparado a alta demanda de trabalho. Benefícios não são tão atraentes também, altos descontos na folha de pagamento. Bom para aprendizado mas financeiramente falando não.

    Conselhos para presidência: Aumentar o salário dos funcionários e investir mais em treinamento.

    Recomenda a empresa: Sim