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Vaga de Assistente Contábil
Crowe Horwath em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente Contábil

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Fazer toda a rotina de lançamentos e conciliações bancárias, legislação contábil, apuração de IRPJ e CSLL Lucro Real e Lucro Presumido e declarações acessórias (ECD e ECF). Conhecimento de sistemas. Sólidos conhecimentos em Excel.
  5. HORÁRIO
  6. De segunda a sexta, das 08:00 às 18:00.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Auxílio Educação
  • Título da vaga Assistente Contábil
  • Empresa CROWE

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Crowe Horwath


Satisfação geral dos funcionários

3.15
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    3.46
  • Cultura da empresa
    2.92
  • Qualidade de vida
    2.85

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Sincera

    Assistente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: A equipe e sua qualificação é o ponto positivo da empresa, também considero a oportunidade de participar de diversos tipos de trabalho um ponto positivo.

    Contras: Os líderes em especial o sócio fundador, não reconhecem seus funcionários como principal ativo da empresa, somos tratados como objetos e não há promoção conforme desempenho.

    Conselhos para presidência: Tratar os funcionários como maior ativo da empresa, considerando que vendemos o capital intelectual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa para Aprendizado

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Dentro da empresa é possível trabalhar em diversas áreas e você pode receber auxílio estudantil.

    Contras: A empresa não valoriza os funcionários, paga salários baixos e exige atividades que não estão dentro da descrição do seu cargo.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria prezar o esforço dos funcionários e melhorar o plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não