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Vaga de Assistente Comercial
Souzamaas em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente Comercial

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Prospectar clientes, responder e controlar e-mails;
  5. Controlar informações em planilhas, fazer propostas Organizar documentação, fazer reuniões com clientes e cuidar do relacionamento com clientes;
  6. Requisitos:
  7. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão comercial ou áreas correlatas;
  8. Conhecimento do pacote Office;
  9. Experiência em escritório contábil;
  10. Habilidade em negociação/prospecção;
  11. Relacionamento interpessoal, organizado, proativo e espírito empreendedor.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
  • Título da vaga Assistente Comercial
  • Empresa SOUZAMAAS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Souzamaas


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Promoções de cargo ou dinheiro a cada 6 meses, cursos fornecidos pela empresa

    Contras: Salário baixo, presidente não sabe lidar com os funcionários em relações humanas

  • Há 9 meses

    Oportunidade para aprendizado mas...

    Analista ContábilEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Salários e benefícios sempre pagos em dia. A rotina de trabalho faz com que o profissional busque o conhecimento, assim como em outras consultorias. Oportunidade para aprendizado e trabalhar com diversos tipos de clientes e os mais variados seguimentos.

    Contras: É indispensável destacar que como aspecto a melhorar para esta empresa, tem como principal ponto a relação entre patrão e empregado. Por diversas vezes, foi verificado excessos por parte da direção no que tange a eventuais discordâncias em razão dos trabalhos que foram apresentados, sem que os próprios tivessem o conhecimento real da situação ao qual o profissional que foi contratado para dar sequencia aos trabalhos fora submetido. À época, os salários também estavam um pouco abaixo do que o mercado oferece e a localização é complicada.

    Conselhos para presidência: Investir em cursos de gestão de pessoas seria um ótimo passo para tornar a empresa um local mais agradável para se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Não