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Vaga de Assistente Comercial
Resolv - Prestadora de Serviços em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Assistente Comercial - Ribeirão Preto - Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
  4. Para trabalhar em Ribeirão Preto - SP
  5. Buscamos um profissional que possua experiência com Orçamentação de vendas / planejamento estratégico. Necessário conhecimentos avançados em Excel.
  6. Imprescindível possuir graduação superior em Contabilidade / Economia ou Engenharia.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Cesta básica, Vale-transporte
  • Título da vaga Assistente Comercial - Ribeirão Preto - Sp
  • Empresa Resolv
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Ribeirão Preto, SP
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Avaliações da Resolv - Prestadora de Serviços


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    2.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Regular

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário e Benefícios pagos em dia. Preocupação dos diretores com adiantamento de benefícios para os nos colaboradores. Trabalhei durante 04 anos e nunca recebi o pagamento fora do prazo.

    Contras: Sobrecarga de serviço. Divisões mal feitas das tarefas. Mensalmente há redução de funcionários, e os funcionários que permanecem, agregam mais tarefas, no entanto, o salário continua o mesmo.

    Conselhos para presidência: Rever divisão de tarefas e salário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Coordenador de TI

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é livre para que se desenvolva seus trabalhos de acordo com a necessidade apesar de ter prazos para cumprimento. Permitem e aceitam sugestões para mudanças constantemente se aplicáveis e pertinentes. Escritório bem localizado.

    Contras: Muitos cargos de chefia desde diretores até gerentes e gestores. Todos os cargos são altamente sobrecarregados e multidisciplinares. Falta uma visão estratégica interna à longo prazo. Não pagam bem. Pressão e volume diário de trabalho são altos. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Não oferece benefícios. Cultura do imediatismo. Não desenvolve análise de desempenho, plano de carreira ou programas de retenção de talentos.

    Conselhos para presidência: Redefinir todos os cargos, descrições dos cargos e salários conforme o mercado. Não sobrecarregar pessoas e setores com outras funções. Desenvolver uma política interna de Recursos Humanos de maneira profissional e corporativa. Oferecer benefícios e bonificações. Investir em ferramenta de integração administrativa entre as áreas.

    Recomenda a empresa: Sim