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Vaga de Assistente Comercial
Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente Comercial
  • Atualização de relatórios de vendas do final de semana no diretório;
  • Envio e atualização de relação de diferentes relatórios de estoque (Centro de Distribuição, Loja e excedente);
  • Elaboração de apresentações analíticas para diversas áreas;
  • Cadastro de produtos e fornecedores no sistema;
  • Fornecer análises para a definição da estratégia de negociação;
  • Informativo ações de MKT semanal para as lojas;
  • Garantir as amostras para as fotos dos materiais promocionais;
  • Dar suporte ao comprador durante o desenvolvimento do sortimento;
  • Emissão de relatórios semanais para análises gerenciais;
  • Monitora e mantém o comprador informado de possíveis desvios de estoque e ruptura
  • Realizar abertura e manutenção do cadastro de fornecedores – documentação;
  • Emissão dos pedidos;
  • Follow up das entregas dos pedidos;
  • Follow up com lojas.
  • Superior Completo ou cursando em Administração, Marketing, Engenharias e correlatos;
  • Conhecimento em Excel (Intermediário).
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Avaliações da Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.03

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    regular

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura física é boa , salários em dia , vale transporte e alimentação sem problema , tem material de trabalho a vontade : luva s,mascaras entre outros .

    Contras: A empresa precisa ter um plano de carreira para os funcionários , muitos gerentes sem competência para o cargo , lideres que não sabe lidar com pessoas e os funcionários não crescem dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Podia ser melhor

    Gerencia

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário , gestão de processos como a maioria dos funcionários dizem é uma empresa com o carinho família é isso deve ser levado emmcontao

    Contras: Não exite um plano de carreira real muito se fala do processo de avaliação interno porém sempre exigem os velhos indicados que deixa quem mercearia para traz

    Conselhos para presidência: Criar um plano de crescimento interno

    Recomenda a empresa: Sim