• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Assistente Administrativo (vaga temporária de 6 meses)
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente Administrativo (vaga temporária de 6 meses)

Principais atividades:
* Suporte operacional à área de facilities.
* Suporte à Administrative Office Manager
* Elaboração de relatórios de despesas
* Controle de pagamento a fornecedores
* Suporte à Administrative Office Manager na organização de eventos para o escritório
Competências Essenciais:
* Excelente relacionamento interpessoal
* Foco em resultados
* Adaptabilidade
* Iniciativa e proatividade
Conhecimentos, habilidades e experiência:
* Pacote office (excel, power point e word) avançado
* Inglês fluente / Espanhol desejável
* Graduação concluída ou em curso
* Experiência anterior de pelo menos 1 ano na área administrativa

Leia mais

Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.71
  • Cultura da empresa
    3.64
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Visão genérica

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Amplo conhecimento em RH, experiência com diversos clientes e oportunidade em trabalhar com diversas ferramentas de avaliação utilizadas em RH.

    Contras: Excessiva carga de trabalho, poucas pessoas nas equipes, desequilíbrio salarial. Desorganização comercial com distribuição de projetos nas carteiras e dimensionamento trabalho x rentabilidade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente step de carreira

    Recruiter

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, boa liderança, clima agradável e benefícios interessantes em relação a feriados, home office e férias coletivas no final de ano, que não descontam das férias. A oportunidade de estar em contato com empresas de grande porte em diferentes segmentos proporcionam grande aprendizado profissional.

    Contras: Não há muita clareza sobre as competências e habilidades necessárias para um próximo passo de carreira na empresa. As oportunidades de crescimento são escassas e as escolhas dos candidatos internamente não são 100% transparentes.

    Conselhos para presidência: Aplicar os procedimentos de recrutamento que utilizamos com os nossos clientes no recrutamento interno.

    Recomenda a empresa: Sim