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Vaga de Assistente Administrativo
RSM Brasil em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Assistente Administrativo

Principais atividades:
O profissional será responsável pelo faturamento:
* Emissão e conferência de notas fiscais;
* Manutenção dos cadastros de clientes, contato direto com o cliente, elaboração e conferência de relatórios;
Apoio às atividades administrativas, como solicitações de viagens e demais demandas relacionadas à área.
Pré-requisitos:
* Ensino superior completo ou em curso em Ciências Contábeis, Administração de empresas e cursos correlatos;
* Conhecimento em MXM e inglês serão considerados diferenciais.
Local de trabalho: Centro, Rio de Janeiro.
Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30.
Benefícios: VT, VR, assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo, auxílio à graduação e curso de idiomas.

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Avaliações da RSM Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.91
  • Remuneração e benefícios
    3.09
  • Oportunidade de carreira
    2.09
  • Cultura da empresa
    1.91
  • Qualidade de vida
    3.09

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Boa empresa, porém precisa de melhorias internas

    Funcionário


    Prós: Ótimo bom relacionamento com os funcionários, pagamento de salário em dia, horários flexíveis, a supervisão poe a mão na massa pra ajudar a equipe.

    Contras: Não há ponto eletrônico, as horas extras são de banco de horas muito mal organizado por você não consegui tirar suas horas, não há chances nenhuma de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Muito, mas muito a melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios como: Tempo de casa, presentes de final de ano, auxilio curso de idiomas ou graduação, enfim, alguns mimos para fazer esquecer o quão estressante e exaustivo é a rotina de trabalho.

    Contras: A empresa adora valorizar que é a sexta maior rede de empresas de contabilidade e consultoria independentes do mundo, mas possui um sistema fraco, retardado e instável, o que do meu ponto de vista não condiz para uma empresa que se diz internacional. Todo o processo de trabalho é lento fazendo com os problemas sejam resolvidos de forma rápida sem prezar pela eficácia. Muitas chefias dentro de um setor, ficando confuso a hierarquia. Pouca valorização dos profissionais quem sempre trabalham até tarde e não recebem hora extra por isso, muito mal compensam essas horas trabalhadas pois a sobrecarga de trabalho é tanta que não podem compensar. A maioria do quadro funcionário da empresa é de assistentes mas desempenham funções de analistas; Talvez seja por isso que a empresa ainda não atingiu o seu nível de referência mundial, pois são assistentes que carregam a empresa nas costas. Outro ponto, não menos importante a considerar é a cultura da empresa, uma boa parte dos funcionários sem o mínimo de educação passam pelo seu lado e nem um bom dia dão, como se o colega não existisse, um acha que é melhor que o outro, principalmente entre os setores, ridículo!

    Conselhos para presidência: Primeiro, buscar um sistema atual que comporte a demanda de trabalho. Segundo, buscar em outras empresas referência/modelo de como trabalhar melhor e otimizarem o processo de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não