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Vaga de Assistente Administrativo II
CPFL Energia em Bauru - SP

Descrição da Vaga

Assistente Administrativo II - Bauru SP

PRÉ-REQUISITOS: Formação Acadêmica (Superior Completo em Administração) Idioma (Inglês básico) Cursos extras (Excel, power point e Word Avançado) Disponibilidade de viagens ATIVIDADES: Efetuar o fechamento de cartão de ponto manual e digitar os valores no sistema SAP. 2) Efetuar as atividade relativas a Recurso Humanos (Férias, abertura CAT, lançamento de atestados, comunicação de afastamentos ao RH, compra de materiais de papelaria). 3) Solicitar adiantamento e liquidar as despesas de viagem efetuadas pelos colaboradores da Divisão. 4) Conferir e lançar no sistema SAP as NDV (Notas de Despesas de Viagem) e as NDG (Notas de Despesas Gerais).5) Efetuar pagamentos de Notas Fiscais e faturas Pré editada no sistema SAP. 6) Emitir no sistema SAP as Notas Fiscais de Remessa de Materiais e as Guias de Movimentação (GM).7) Emitir Reserva de Material de Estoque no sistema SAP. 8) Elaborar cotação de preços e efetivar a compra de eventuais materiais de consumo na praça. OBS: Todas as etapas do processo são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.

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Avaliações da CPFL Energia


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.66
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    CPFL Energia

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, benefícios, diversidade, programas de inclusão social, ações na sociedade, restaurante, academia, chance de crescimento

    Contras: Política de avaliação de desempenho, gestores despreparados, promoções políticas, panelas, favorecimentos, rh parcial e com abordagens superficiais de temas importantes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa em declínio

    Analista Comercial Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Benefícios, segurança, previdência privada, vale transporte, seguro, não existem muitos mais o que dizer, a empresa não valoriza o funcionário.

    Contras: A empresa não valoriza os funcionários, o código de ética funciona contra os colaboradores, os gerentes e diretores trabalham pensando exclusivamente em produtividade, salários baixos...

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários, não só da boca para fora.

    Recomenda a empresa: Não