Love Mondays


Vaga de Assistente Administrativo
Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Buscamos Assistente Administrativo para atuar na área de Cooperativa de Crédito do grupo. Prestando serviços e auxílios financeiros para os colaboradores a nível Brasil. Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo ou cursando Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, ou áreas correlatas. Idioma: Inglês Básico Informática: Pacote Office – Excel Intermediário Atuação Prévia:
* Atendimento aos colaboradores associados à cooperativa de crédito (presencial, e-mail e por telefone);
* Abertura e distribuição de malotes;
* Análise de documentação para solicitações de Empréstimos;
* Lançamentos de solicitações via Sistema. Experiência com Análise de Crédito.

Leia mais

Avaliações da Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    2.99
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 14 dias

    Adoro que faço

    Auxiliar de FLV

    São Paulo, SP


    Prós: Tem folga corretamente, tem bolo de aniversário, refeitório auxílio creche,colegas de trabalho cooperativos e ajuda a ampliar os conhecimentos.

    Contras: Falta auxílio salubridade, o Vale alimentos abaixo dos outros mercados, falta auxílio de quebra de caixa previsto CLT e um pouco mais de clareza .

    Conselhos para presidência: Ouvir um pouco mais o colaborador que tem contatos direto com clientes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Otimo lugar para se construir uma carreira de sucesso.

    Gerente GeralEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Respeito profissional. Chance de crescimento profissional Oportunidades de trabalho em todo pais Variedade de ramo de atividades, em uma só empresa

    Contras: Mudanças constantes de executivos. Mudanças constantes de estrategias. Mudanças constantes de beneficios para os colaboradores. Falta de identidade, devido a falta de direcionamento.

    Conselhos para presidência: Nao mude com tanta frequencia seus executivos, isso atrapalha o desenvolvimento do trabalho e de bons resultados.

    Recomenda a empresa: Sim