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Vaga de Assistente Administrativo Financeiro
Jotacom Comunicação em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente Administrativo Financeiro

Descrição da vaga:

Responsabilidades:

  • Contas a pagar e a receber
  • Fluxo de Caixa diário.
  • Contato e follow-up com áreas financeiras de fornecedores e clientes.
  • Conciliação bancária e interface com a contabilidade
  • Compras e controle de despesas administrativas.
  • Controles financeiros e apoio na elaboração de relatórios gerenciais.

Requisitos:

  • Noções na área fiscal, contábil e matemática financeira.
  • Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis ou afins.
  • Conhecimento intermediário em Excel
  • Organização
  • Proatividade
  • Boa comunicação

Remuneração: R$ 2.000,00 (contrato PJ)

Horário de Trabalho: 10:00 às 18:30 (1 hora e meia de almoço)

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Avaliações da Jotacom Comunicação


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Nada

    MontadorEx-funcionário, saiu em 2018

    Sorocaba, SP


    Prós: Aprende varias funções do ramo de comunicação visual sempre desenvolvendo varios projetos em varios seguimentos e varias empresas e varis cidades

    Contras: Não tem nenhum beneficio. Horas extras e parte do pagamento pogo por fora do holerite trabalhoar ate 18 horas sem descanco desvio de função entre outras

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Clientes com grande potencial, ambiente agradável mas alguns pontos a melhorar

    Motion Designer

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui um ambiente agradável, jornada de trabalho com horários flexíveis, incentivos para estudos, premiações de fim de ano e happy hour nas sextas feiras.

    Contras: Os trabalhos são geridos e distribuídos de forma desorganizada, gerando prazos extremamente apertados, afetando diretamente na qualidade da entrega. Não existe um plano de carreira claro.

    Conselhos para presidência: Mudar o modelo de avaliação 360, pois o modelo atual acaba sendo mais tendencioso. Pois nem sempre o avaliador sabe o que o avaliado faz, logo o critério "coleguismo" acaba sendo priorizado.

    Recomenda a empresa: Sim