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Vaga de Assistente Administrativo
Esporte Interativo em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Assistente Administrativo

O profissional será responsável por rotinas administrativas, envolvendo:
* Arquivo Documentação;
* Relacionamento com fornecedores;
* Elaboração e manutenção de planilhas de pagamentos;
* Controle de terceiros;
* Geração de relatórios mensais. Requisitos:
* Experiência anterior em atuação área administrativa com grande volume.
* Forte conhecimento pacote Office.
* Formação superior em andamento (Cursos, Administração, Engenharia, Comunicação).
* Se interessar por esporte Benefícios:
* Vale-Refeição, Vale-Transporte, Vale Alimentação, Plano de Saúde e Odontológico;
* Local de trabalho: Botafogo, Rio de Janeiro

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Avaliações da Esporte Interativo


Satisfação geral dos funcionários

2.86
  • Remuneração e benefícios
    2.38
  • Oportunidade de carreira
    2.76
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Baixa expectativa de crescimento

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa tem um ótimo ambiente de trabalho, muito descontraído e de ótimas pessoas.

    Contras: Empresa com muitos problemas em seus processos, grade diferença entre Turner e esporte interativo. Falta de um plano de carreira e salários abaixo do mercado

    Conselhos para presidência: Melhores planos de carreira e melhoria salarial

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Gestão exploradora e paixao

    Analista de Marketing Digital

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente descontraido, bons benéficos adicionais, flexibidade no horário de trabalho e possibilidade de home office. Boa localidade com fácil acesso ao metro e ônibus.

    Contras: Salários muito baixos, chefes incompetentes e mal orientados, visão rasa do mercado, prédio com estrutura ruim. Sem plano de carreira, método de feedback arcaico.

    Conselhos para presidência: Muitas pessoas só continuam pela paixão pelo esporte porque as oportunidades de crescimento e desenvolvimento são poucas. Os gestores tendem a ser incoerentes em suas avaliações, privilegiando seus favoritos.

    Recomenda a empresa: Não