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Vaga de Assistente Administrativo
Vereda Educação em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente Administrativo

Responsabilidades:
* Gerenciar o LMS em termos locais, atribuindo acessos, acompanhando upload de materiais e a interatividade
* Atendimento aos usuários do LMS
* Relacionamento com a consultoria D2L de implementação do LMSRequisitos:
* Organizado(a)
* Metódico(a)
* Hábil com computador, tecnologia em geral, uso da internet
* Necessária alguma graduação (administração, sistemas de informação, etc)

Leia mais

Avaliações da Vereda Educação


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Escola que tem muito o que aprender

    Assistente de EnsinoEx-funcionário, saiu em 2018

    Santo André, SP


    Prós: Autonomia no desenvolvimento das atividades Ótima estrutura e localização Bom horário de trabalho para os assistentes de ensino Ser Vereda - Investimento no profissional

    Contras: Falta de comunicação entre a coordenação e os educadores Salário muito abaixo do mercado Coordenação falha nas tomadas de decisões Não existe meritocracia Falta de um convênio médico

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Perspectiva

    Funcionário


    Prós: Quando finalmente consegue falar com alguém para resolver qualquer problema, eles parecem genuinamente empenhados em resolver... Mesmo que na realidade não resolvam.

    Contras: Transparência atrelados a realidade seria muito melhor do que dar a entender que vai corrigir os erros quando isso não acontece. Antes de dispensar os funcionários buscar observar e considerar outras opiniões que não sejam apenas dos pais e alunos.

    Conselhos para presidência: Quando vocês colocam o salário abaixo do mercado para profissionais já formados, busque compensa los com uma carga horária e menos atribuições escravocratas (aos assistentes de ensino) ou pelo menos incentivá-los através de benefícios reais e não tão somente uma bolsa de estudos caso o funcionário tenha filho. Vocês perdem pessoas de excelente vontade e capacitadas justamente por não pensar no recurso valioso que é o humano.

    Recomenda a empresa: Não