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Vaga de Assistente Administrativo de Vendas
Luxottica Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente Administrativo de Vendas

O Assistente será responsável por dar assistência as solicitações dos clientes internos e externos, administrando as vendas, garantindo que os clientes recebam todas as informações necessárias e que os pedidos possam ser atendidos no menor tempo possível.
Principais responsabilidades:
* Analisar e atender as solicitações dos clientes internos e externos;
* Analisar e encaminhar as solicitações de devolução comercial e correções de condições de pagamento;
* Manter atualizada a lista de devoluções aguardando aprovação;
* Inserir pedidos no SAP;
* Verificar os saldos em estoque e checar previsões com o setor de Planejamento;
* Manter os clientes informados quanto a inserção dos pedidos e previsões para entrega e outras solicitações.
REQUISITOS :
* Excel Intermediário;
* Desejável SAP;
* Desejável graduação completa (Administração, Economia ou áreas correlatas)
* Senso analítico, relacionamento interpessoal, boa comunicação e capacidade de negociação.

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Avaliações da Luxottica Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    3.84
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Boa empresa para trabalhar

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Marcas muito bacanas, bons processos, localização bacana, otimos beneficios, horários relativamente bons, muitas viagens a trabalho interessantes.

    Contras: O ambiente não é dos mais legais, a pressão constante as vezes é negativa e falta um pouco de maturidade para lidar com isso. RH deveria estar mais atento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Ambiente bom, estrutura nem tanto

    Estágio em Logística

    Jundiaí, SP


    Prós: A empresa te dá muita Liberdade para criar e utilizar seu conhecimento e experiência prévia no dia a dia. O ambiente é descontraído e existem possibilidades de expatriação.

    Contras: Falta de matriz de cargos e competências. Gestão de RH simplesmente não existe. A empresa não possui processos para quase nada, o que a torna extremamente desorganizada.

    Conselhos para presidência: Participação mais eficaz do RH na vida do funcionário. Pois apesar de não ser responsável pela carreira dos funcionários, deveria ser um grande facilitador em muitos aspectos.

    Recomenda a empresa: Sim