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Vaga de Assistente Administrativo de Operação
Cushman & Wakefield em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente Administrativo de Operação - São Paulo

Atividades: Realizar rotinas administrativas, recepção de prestadores e visitantes, emissão de crachás e reserva de salas para reuniões;
Requisitos: Ensino médio completo ou superior em curso;
Experiencia na área de recepção;
Salário: a combinar;
Benefícios: Vale-Refeição, Vale Alimentação, Vale-Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Parcerias com Cursos e Faculdades;
Horário: 08:00 às 17:48 de segunda a sexta;
Local: São Paulo

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Avaliações da Cushman & Wakefield


Satisfação geral dos funcionários

3.18
  • Remuneração e benefícios
    2.55
  • Oportunidade de carreira
    2.45
  • Cultura da empresa
    2.91
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Empresa excelente

    Auxiliar Administrativo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa tem uma excelente comunicação disponibilizando oportunidades de crescimento através de informes pelo e-mail corporativo, contem um salário acima da media.

    Contras: Acho que poderia melhorar alguns pontos dos benefícios quanto a reembolso e integração para entre os funcionários que fazem serviços para outras empresas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Ruim

    Comprador Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é uma multinacional e está no mercado aa 100 anos, o que valoriza o seu currículo para novas buscas, mas apenas isso, pois quanto a desenvolvimento profissional não existe, e muito pior, os gerentes costumar tratar mal seus subordinados, onde nenhum diretor costuma tomar providências.

    Contras: Benefícios ruins, vale refeição muito abaixo da média considerando que o local de trabalho fica aqui na Berrini, valor de (17 reais). Ambiente de trabalho ruim e tenso, alta rotatividade de profissionais de compras, não para ninguém. A coordenação e gerencia totalmente despreparadas, principalmente no que se refere a relacionamente interpessoal, pois são acidas e grosseiras. Por isso torna o clima tão tenso, desmotivando os profissionais da área, alta resistêntes e rotatividade de profissionais, a má gestão faz com que o indice de reclamação da ponto cresça a cada dia, ninguém está satisfeito com os resultatdos daqui de compra.

    Conselhos para presidência: Os gerentes e coordenação poderiam adotar posturas de lideranças, ouvir seus subordinados e principalmente tratá-los com respeito. Aos gritos não os levarão a alcançar os resultados esperados.

    Recomenda a empresa: Não