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Vaga de Assistente Administrativo de Marketing
EMS em Hortolândia - SP

Descrição da Vaga

Assistente Administrativo de Marketing

Atribuições do Cargo:
Superior Cursando: Comunicação Social, Relações Publicas, Publicidade e Propaganda,Marketing ou Administração de Empresas.
Pacote Office Intermediário, principalmente Excel e Power Point.
Desejável ter atuado com Sistema SAP.
Principais atividades:
Realizar cadastro e prospecção de novos de fornecedores.
Pagamentos e controles das notas fiscais.
Responsável pelas rotinas administrativas do departamento.
Realizar requisição de compras.
Preenchimento dos controles e planilhas.
Alocação de materiais e Cotações de material promocional.
Atendimento à médicos e representantes, pagamentos de RPA.
Solicitação de reserva de passagem, hospedagem aos Gerentes
Participação em eventos, reuniões e convenções.
Benefícios:
* Plano médico
* Plano odontológico
* Seguro de vida
* Refeição no local
* Ticket Alimentação
* Transporte
* Medicamentos (Fabricação Própria)
Por favor, caso você seja um candidato PCD, pedimos que inclua o CID médico em sua candidatura.
Obrigada, Equipe de Recrutamento e Seleção.

Leia mais

Avaliações da EMS


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.19
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    2.81
  • Qualidade de vida
    3.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Nao recomendo

    Analista Financeiro Pleno

    Hortolândia, SP


    Prós: Salário compatível com o mercado e ótimos benefícios. horário de entrada no trabalho bom. Empresa com um excelente potencial e com uma ótima visão de crescimento.

    Contras: Cultura de empresa familiar, sem oportunidade de crescimento profissional e gestores pouco profissionais. Não aproveita o excelente potencia para resolver problemas sérios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 14 dias

    Empresa em constante crescimento que busca reparar os seus erros, mas o faz devagar.

    Representante

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios excelentes, perfil das pessoas condiz com a empresa e seus anseios, política de melhor aproveitamento do funcionário interno, colocando-o em cargos mais altos ao invés de procurar no mercado, equipe de treinamento excelente.

    Contras: Política de meritrocracia poderia ser melhor, pouca transparência nas premiações, valorização de profissionais que não vêem o lado humano do próximo, salário abaixo da concorrência, alto turnover.

    Recomenda a empresa: Sim