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Vaga de Assistente Administrativo de Logística
Editora Moderna em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Responsabilidades:
Esse profissional executará as seguintes atividades:
* Montagem de relatórios;
* Gráficos gerais
* indicadores de performance;
* Análise de demandas.
Terá como principais desafios: realizar e usar seu poder de análise e gostar de trabalho em grupo.
Requisitos:
Formação: Superior Completo em Administração, Publicidade e ou Logística.
*Conhecimentos Técnicos:
* Informática: Excel intermediário;
* WMS (desejável);
* Experiência com TOTVS (desejável).
*Experiência anterior: Desejável em processos logísticos.
*
Modalidade de contratação:**
CLT
Local de trabalho:
Guarulhos
* SP
Horário:
Segunda a quinta das 08h00 às 18h00 e às sexta-feira 08h00 às 17h00 (Disponibilidade de horário).
Remuneração:
R$ 2.421,00
Facilidades:
Assistência médica e odontológica/ Va/ Vt/ Vr/ PLR e seguro de vida.

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Avaliações da Editora Moderna


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 20 dias

    Ótima empresa para trabalhar

    DesenhistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: O trabalho era muito bom, as pessoas muito comunicativa, o ambiente para se trabalhar era descontraído, e com possibilidades de crescer e aprender cada vez mais, tem refeitório com comida muito boa, café da manhã e próximo da estação do metrô.

    Contras: A dificuldade para contratação de pessoas com o regime CLT, a maioria era contratada através de contratos como prestador de serviços como Pessoa física ou Jurídica, muitas pessoas podem preferir, pois os descontos são menores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Liderança fraca

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Ambiente de trabalho que promove a descontração dos colaboradores, flexibilidade no horário, benefícios atrativos, diversos eventos, boa estrutura de trabalho.

    Contras: Infelizmente não existe um plano de carreira estruturado, uma liderança inexperiente. Líderes que ignoram as emoções geradas por fatos negativos, e acabam reduzindo e muito a produtividade dos colaboradores. O Recursos humanos não desenvolve um papel estratégico, acredito que deveria ser mais atuante.

    Recomenda a empresa: Sim