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Vaga de Assistente Administrativo
Coca Cola Femsa em Itabirito - MG

Descrição da Vaga

Assistente Administrativo

Pré-requisitos:
Bom relacionamento interpessoal;
Comunicação;
Proatividade;
Inovação e Criatividade;
Senso de dono;
Principais atividades:
Realizar o programa de visitas à fábrica, conduzindo internamente as turmas de visitantes;
Realizar visitas técnicas para grupos de interesse;
Acompanhar orçamento do programa de visitas e reportar indicadores;
Apoiar na execução dos programas de sustentabilidade localmente;
Apoiar na condução local do processo para doações e patrocínios institucionais;
Fazer interface com setor de Compras para demandas da área;
Participar da execução do programa de relacionamento comunitário da unidade;
Elaboração de relatórios de reporte de indicadores da área;

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Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.12

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser uma boa empresa

    Coordenador de Planejamento

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Status , ótimos colegas de trabalho, oportunidade de desenvolvimento devido a falta de planejamento de processos que a empresa apresenta, possibilidade de comprar produtos a preços mais baratos que no mercado, salario é pago em dia.

    Contras: Péssima localização, não oferece treinamentos, não recompensa funcionários, baixo vale alimentação e refeição, aumento apenas no dissidio, dificulta a transição de carreira, falta de apoio do RH, não existe plano de carreira e as metas que impactam no bônus não dependem das ações dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que os benefícios e as condições de trabalho em geral é inferior ao mercado e perceber que o RH blinda os diretores com pesquisas que não são reais.

    Recomenda a empresa: Não