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Vaga de Assessor de Vendas
Ale Combustíveis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assessor de Vendas

Principais Atividades:
* Realizar ligações, captando clientes e negociando preços, prazos e demais condições para fechamento das vendas;
* Monitoramento de pedidos;
* Controlar créditos e débitos de clientes visando evitar inadimplências;
* Acompanhamento de relatórios gerenciais de vendas;
Requisitos:
* Graduação em andamento ou concluída;
* Conhecimentos em Excel;
* Experiência na área comercial
Benefícios:
* Salário compatível com o mercado;
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Seguro de Vida;
* Vale Alimentação;
* Vale-Refeição;
* Previdência Privada;
* Participação de Lucros e Resultados;
* Dentre outros.

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Avaliações da Ale Combustíveis


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    2.57
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Analista Fiscal

    Natal, RN


    Prós: Os beneficios na minha opinião são o diferencial. Temos um PLR de pouco mais de 2 salarios e o SINDICATO obriga as empresas a pagarem um abono de R$ 3.000,00. A empresa tem bons equipamentos, a comida no refeitório na maioria das vezes é boa.

    Contras: Salario incompatível com o cargo e função. Não há plano de cargos e salários, a perspectiva de crescimento é muito baixa. Supervisores, Coordenadores, são muito fracos, com relação a liderança, não motivam a equipe, e ainda estimulam o desunião, disputa interna. Programa de reconhecimento é o mais ineficiente que eu já vi na minha vida. Onde é escolhida uma pessoa com melhor desenpenho, mas não é divulgado os motivos, levando a crer que é por afinidade e não por competência e obrigatoriamente uma ou duas pessoas são escolhidas como baixo desenpenho, mas também não é justificado os motivos, não ha feedback. Na minha opinião é uma empresa para ganhar experiencia e juntar um dinheiro, e logo ir atras de outra que ofereça melhores opurtunidades de crescimento profissional e financeiro.

    Conselhos para presidência: Coordenadores e supervisores deixam muito a desejar, no quesito liderança, desestimulando e até adoecendo funcionários. Criar uma maneira eficiente de avaliar Supervisores e principalmente Coordenadores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar

    Assessor Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Ganhos financeiros e algumas premiações

    Contras: falta de um plano de carreira consistente.

    Recomenda a empresa: Sim