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Vaga de Arquiteto
Inbrands em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Arquiteto

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Arquitetura, Decoração, Design - Arquitetura, Urbanismo
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Projeto executivo e detalhamentos de arquitetura;
  5. Orçamentos de obras;
  6. Gerenciamento de manutenções;
  7. Visitas técnicas;
  8. Revezamento do plantão no celular de emergência.
  9. Benefícios:
  10. -. Assistência médica
  11. -. Assistência odontológica
  12. -. Vale transporte
  13. -. Vale refeição
  14. -. Seguro de vida

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Arquiteto
  • Empresa INBRANDS S.A

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Inbrands


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    3.48
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Ajustes precisam ser feitos

    Coordenador de Compras

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas e as experiências que adquirimos, por ser uma empresa grande conhecemos um pouco de todos oa departamentos e existe a possibilidade de crescimento

    Contras: Não existe processos determinados, as áreas se sobrepõem uma a outra e dessa forma algumas atribuições demoutrad areas acabam virando obrigação suas sem realmente ser

    Conselhos para presidência: Retenham talentos, foquem em planos de carreira, façam com que os funcionários tenham vontade de trabalhar na empresa, cuidado com o tratamento dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Negativa

    Coordenador Comercial

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Estruturada e foco em resultado. Clara meta com indicadores para acompanhar e sonho grande. Investimento forte para melhorias e empresa com objetivo para IPO

    Contras: Direção de pessoas vindo do varejo, pouco conhecimento do negócio. Não tem foco no turnover, cultura fraca e com foco apenas no curto prazo

    Conselhos para presidência: Direção para quem entende do negócio

    Recomenda a empresa: Não