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Vaga de Arquiteto de Soluções Sênior
Indra em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Arquiteto de Soluções Sênior - Java

Definir soluções tecnológicas de acordo com os objetivos do negócio.
Entender os problemas que o negócio pretende resolver e encaminhar a melhor solução digital para as necessidades funcionais e não funcionais, e também que estejam aderentes ao parque tecnológico, normas e padrões da companhia.
Experiência como líder técnico em projetos Java ou AngularJS (JavaScript e TypeScript).
Vivência em projetos Agile preferencialmente SCRUM.
Vivência em SGBD Oracle ou SQL Server.
Atuação com sistema operacional Linux.
Necessário experiência em empresas financeiras / seguros.
Formação Superior completa.
Região de atuação: Zona Sul
* São Paulo
Horário de atuação/escala de trabalho: Período Integral de Segunda a Sexta-feira.
Pacote de Benefícios:
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Vale-refeição;
* Vale-transporte;
* Seguro de Vida;

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Avaliações da Indra


Satisfação geral dos funcionários

3.15
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    2.54
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.89

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 meses

    Falta de transparência top down

    Gerente de Projetos (GP)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Possibilidade de trabalhar remotamente, ampliar conhecimento com equipe heterogênea, atuar em grandes clientes de setor público, cursos internos oferecidos.

    Contras: Falta de clareza na avaliação de desempenho, não há política clara de expatriação, procedimentos corporativos podem variar dependendo da filial, aporte de funcionários por indicação e não qualificação técnica

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa regular

    Analista Funcional JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Horários flexíveis, ambiente de trabalho equilibrado e muitas oportunidades devido a diversas áreas disponíveis na companhia (realocação de projetos).

    Contras: Avaliações e plano de carreira ineficazes. Problemas de comunicação entre departamentos. Liderança/gerência sem falta de visão estratégica para a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim