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Vaga de Arquiteto de Sistemas Sênior
Michael Page em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Arquiteto de Sistemas Sênior

Descrição do cargo
* Definição de processos, governança de arquitetura e mapeamento dos sistemas
* Definição e planejamento de arquitetura alvo e roadmap para atingí-la
* Definição de princípios e padrões para criação de soluções
* Mapeamento e documentação de sistemas e infraestrutura
* Garantia dedesempenho, escalabilidade, reuso, disponibilidade, segurança nas soluções
* Clareza quanto às tecnologias padronizadas a serem adotadas
* Visão clara do mapa de aplicações e de seus potenciais gaps
* Validação de todo desenho técnico (plataformas, integrações, modelos de dados, etc.) propostos.
* Construir a visão de longo prazo em alinhamento com a estratégia do negócio
* Fornecer tecnologia estratégica e estratégia de inovação
* Gerenciar e controlar o Portfólio de Aplicações
* Gerenciar Capital Intelectual
* Gerenciar Interdependência técnica entre programas
* Gerenciar os Serviços de integração e seus artefatos (SOA)
* Suportar o Desenho de Projetos de Sistemas
* Entregar serviços de Arquitetura diretamente a projetos e outros consumidores de Arquitetura
* Iniciar, manter e divulgar mapas de arquitetura por meio de campanhas de atualização
O candidato
* Experiência em em arquitetura de soluções, desenvolvimento de software
* Conhecimento de sistemas de automação: SCADA, PIMS, Gestão de Ativos
* SOA, BPM, Saas, TI Bimodal, DevOps
* Familiaridade com C#, SQL e PHP
* Experiência em infraestrutura, ambientes de virtualização
* Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
O que está sendo ofertado
* Pacote atrativo CLT + Benefícios completos

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Avaliações da Michael Page


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    2.54

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 3 anos

    Aprendizado e novos desafios todos os dias!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A Michael Page consegue fazer com que cada colaborador se sinta dono de um negócio. Temos muita autonomia e empowerment para pensar em soluções. A empresa ouve as idéias dos colaboradores e dá a oportunidade de colocá-las em prática, independente de quem a sugeriu. É meritocrática e reconhece efetivamente pelos resultados.

    Contras: Pelo rápido crescimento a empresa precisa agora organizar um ciclo de organização de processos e políticas mais formais, algo que vem acontecendo de maneira gradual.

    Conselhos para presidência: Atenção contínua aos colaboradores de alto potencial, preservar a cultura meritorcática mesmo em momentos de grande crescimento ou de estabilidade de mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Excelente empresa para profissionais que querem desenvolver carreira

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa meritocrática com foco em resultados, muita preocupação com desenvolvimento de carreira (plano bem estruturado) e grande possibilidade de expatriação. Ambiente descontraído e competitividade saudável.

    Contras: Alta carga horária, com dificuldade de conciliar vida pessoal x profissional.

    Conselhos para presidência: Investir em tecnologia e mobilidade para execução do trabalho (IPAD, celulares) para diminuição de carga horária no escritório.

    Recomenda a empresa: Sim