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Vaga de Area Manager
Ecolab em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Area Manager - Nalco Water Paper - Curitiba/PR.

Ecolab is currently seeking for an Area Manager to work in our Nalco Water business unit.

A trusted partner at more than one million customer locations, Ecolab (ECL) is the global leader in water, hygiene and energy technologies and services that protect people and vital resources. With 2016 sales of $13 billion and 48,000 associates, Ecolab delivers comprehensive solutions and on-site service to promote safe food, maintain clean environments, optimize water and energy use and improve operational efficiencies for customers in the food, healthcare, energy, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. For more Ecolab news and information, visit www.ecolab.com

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Avaliações da Ecolab


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    3.42

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Empresa muito boa de se trabalhar, porém com problemas de toda empresa grande.

    Técnico de Serviços

    Viamão, RS


    Prós: Possibilidade de crescimento real, pessoas acreditam no seu serviço e esperam sempre o seu melhor, a empresa oferece auxílio em estudos visando seu crescimento profissional.

    Contras: O setor de recursos humanos fica muito distante do empregado tendo em vista que deveria ser mais fácil esse contato setor administrativo-operacional.

    Conselhos para presidência: Aproximar mais o setor administrativo e o setor operacional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Desorganizada

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: bons beneficios,clima harmoniozo,boas condições de trabalho, equipamentos modernos. empresa com comunicação transparente e muitos cursos e treinamentos diponíveis.

    Contras: extremamanete desorganizada, sem processos, funcionarios de nivel muito junior a frente de setores estratégicos, cultura patriarcal, pouco meritocrática, ainda valoriza muito tempo de casa e não conhecimento ou entrega.

    Conselhos para presidência: Reformular equipes e processos

    Recomenda a empresa: Sim