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Vaga de APRENDIZ
TOTVS em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

APRENDIZ

Descrição

POA91175 - Auxiliar nos testes e homologação dos sistemas de software bancário.
Auxiliar a confecção de manuais e helps on-line.
Auxiliar na criação de vídeos e tutoriais.
Auxiliar a elaboração de documentos e relatórios de acordo com as demandas geradas.

Desejável

Pontualidade, comprometimento e pró-atividade.

Exigido

Conhecimento em Windows, word e excel.

Grau de Instrução

Ensino Médio

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Avaliações da TOTVS


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.35
  • Oportunidade de carreira
    3.06
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.55

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Analista Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Potencial de crescimento na área de tecnologia, e oportunidades para diversas áreas de ti, ramificações para novos negócios e ambiente de trabalho bom, onde a estrutura não fica a desejar em nada, comparado ao exterior.

    Contras: Ainda encontramos dentro da empresa profissionais que não se adaptaram a proposta da nova sede, a nova cultura, ainda estão vivendo no passado onde inibi o crescimento de profissionais com grande potencial e assim acabam perdendo excelentes profissionais para o mercado.

    Conselhos para presidência: Sou apaixonado pelo Laércio, meu ídolo, desejo sucesso ao Dênis novo diretor presidente e peço foco na gestão de pessoas, valorizem pessoas que assim conseguirá o melhor de cada uma delas, pois quando temos o satisfatório na vida particular, o profissional tende a fluir melhor.

  • Há 9 dias

    Ilusão

    Analista de Negócios I

    Brasília, DF


    Prós: Benefícios Odontológico Plano de saúde Farmácia Horario flexível Dinamismo Você é você, não existe qualquer tipo de discriminação e ofensa.

    Contras: Cultura organizacional quanto meritocracia Salário baixo Politica se valorização de funcionários de Goiânia. Falta de treinamento Plano de carreira "panela"

    Conselhos para presidência: Valorização do indivíduo por meritocracia. Igualdade

    Recomenda a empresa: Sim