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Vaga de Aprendiz de Marketing
Verisure Alarmes em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Aprendiz de Marketing
  • Auxiliar no desenvolvimento o da área de marketing, estipulando prazos e projetos, identificando novas formas de mídia para investimento a curto e médio prazo e elaborando estratégias com o intuito de alavancar o número de leads, diariamente;
  • Realizar campanhas de mala direta, preparando lista de clientes e elaborando a redação do material a ser divulgado, diariamente;
  • Acompanhar o processo de produção gráfica de material publicitário, quando necessário; Salário R$1.019,06 + Benefícios (VT, VR/24 por dia, plano de saúde, odontológico e convenio com faculdades e escolas de idiomas). Curso teórico através do NUBE.
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Avaliações da Verisure Alarmes


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.55
  • Cultura da empresa
    3.90
  • Qualidade de vida
    3.41

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Péssima

    Especialista em Segurança

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa diz ter chances de crescimento sem precisar de ensino superior, e possibilidades de um salário razoável, desde que se entregue 100% a empresa.

    Contras: Muita cobrança pra pouco suporte, exigem uma aprendizagem e resultados muito rápidos e é necessário puxar o saco de supervisor sempre. Não existe meritocracia e não pode ter vida social. A empresa reprova

    Conselhos para presidência: Um maior suporte para quem entra na empresa, assim como garantir um salário decente nos 2 primeiros meses. Até que o vendedor consiga trazer resultados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Ótimo ambiente e oportunidades justas

    Jovem Aprendiz

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui ótimo ambiente, voltado ao desenvolvimento profissional dos aprendizes, além disso os benefícios e a possibilidade de carreira são pontos positivos importantes.

    Contras: Até o momento não foi observado nenhum ponto negativo, é fato que a empresa está evoluindo ainda, porém nada contra a acrescentar à esta avaliação.

    Conselhos para presidência: Incentivar o contínuo aprendizado dos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim