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Vaga de Aprendiz
Cervejaria Ambev em Santa Cruz do Sul - RS

Descrição da Vaga

Aprendiz

Descrição

  1. Principais Responsabilidades:

Oferecer suporte a área de atuação exercendo atividades compatíveis com o
curso de aprendizagem.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados: N/A

Experiência Profissional: N/A

Formação: Cursando o 2º grau

Conhecimentos Técnicos: N/A

Leia mais

Avaliações da Cervejaria Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    3.85
  • Cultura da empresa
    4.19
  • Qualidade de vida
    2.98

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    A empresa dos sonhos de quem gosta de trabalho e ver Resultado

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Liberdade para tomada de decisão. Dono do negocio. Ao realizar uma missão ( mais parece do que um trabalho) você olhar pra trás e pensar " Como deram uma responsabilidade tão Grande pra Mim"

    Contras: Pessoas mal alocadas em cargos que exijam maior comprometimento. O Problema não é a empresa mas pessoas. O cidadão é dono de um ok para a roda girar e temos que escalonar desnecessariamente por vaidade, temos que olha a fundo o estresse na máquina que isso causa

    Conselhos para presidência: Estar atento a processos de promoção de cargos , podem estar sendo feitos por empatia e não qualidade tecnica

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Voce vai amar se entrar no 'esquema', caso contrário vai odiar.

    Analista IVEx-funcionário, saiu em 2018

    Jaguariúna, SP


    Prós: Na companhia é muito comum ver pessoas jovens em cargos altos e de liderança, isso mostra que as pessoas realmente tem oportunidades caso desempenhe um bom trabalho aos olhos dos gestores. Os benefícios são bons. Os valores e missao são excelentes.

    Contras: O jeito de trabalhar da empresa é único e o ambiente é de MUITA pressão desnecessária. Tudo se resolve na base do grito e da "escalada" gerencial. Quem grita mais consegue mais, e quem consegue vender o seu peixe melhor, se da bem. O importante é só "alinhar" com as pessoas, a execução fica em segundo plano. A politicagem dentro da companhia é extrema e muito importante para se dar bem, ou seja, idealmente voce deve construir uma boa relação com as pessoas que podem te ajudar na carreira, o que torna o puxa-saquismo algo constante na rotina. Muita gente não segue os valores da cia no dia a dia, ou seja, eles não importam muito para metade das pessoas. As estações de trabalho são horriveis!! Em pleno 2018, a Ambev usa ambientes virtualizados com Windows Server 2007, com Outlook e pacote office 2008!! 10 anos de defasagem no software de uso diário! Alem disso, tudo é travado por burocracias e pessoas. Não existem sistemas, existem "pessoas" que cuidam das coisas. Gerentes são escolhidos a dedos e é MUITO comum um gerente não saber nada da area que gerencia, pois veio de outro background.

    Conselhos para presidência: Começar uma "revolução tecnológica" do zero, iniciando pelas estações de trabalho, que é básico. Construir sistemas BONS para as tarefas do cotidiano ao invés de deixar todo um processo importante na mão de uma única pessoa.

    Recomenda a empresa: Não