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Vaga de APRENDIZ
ADM - Archer Daniels Midland em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

APRENDIZ

Horário de trabalho

Meio período

Descritivo da vaga

Responsabilidades:

Recebimento e envio de malotes;
Recebimento e envio de correspondências;
Atendimento de visitantes, fornecedores e funcionários;
Atendimento de ligações e e-mails;
Cotações e pedidos de materiais de limpeza e materiais de escritório;
Digitação e inclusão de ordens de compra, notas e boletos (despesas do escritório);
Checagem do ambiente de trabalho e acionamento da manutenção quando necessário; Responsabilidades:

Recebimento e envio de malotes;
Recebimento e envio de correspondências;
Atendimento de visitantes, fornecedores e funcionários;
Atendimento de ligações e e-mails;
Cotações e pedidos de materiais de limpeza e materiais de escritório;
Digitação e inclusão de ordens de compra, notas e boletos (despesas do escritório);
Checagem do ambiente de trabalho e acionamento da manutenção quando necessário;

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Avaliações da ADM - Archer Daniels Midland


Satisfação geral dos funcionários

3.87
  • Remuneração e benefícios
    3.49
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    4.02
  • Qualidade de vida
    3.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Bom ambiente para desenvolvimento profissional

    Operador Multifuncional

    Campo Grande, MS


    Prós: Oportunidade de crescimento Alto nivel de automação Política de segurança ao trabalhador plano de saude participação nos lucros transporte ao funcionario previdencia privada

    Contras: Demora de para oportunidades localização afastada muitos cargos de chefia estrutura fisica utrapassada desorganização em alguns setores falta maior orientação sobre planos de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Não tão excelente quanto se imagina.

    Torneiro Mecânico II

    Joaçaba, SC


    Prós: A emprea zela muito pela segurança de seus colaboradores, existe dialogo entre supervisor e operários, ambiente de trabalho tranquilo sem ter muita cobrança e pressão além de poder ter flexibilidade nos horários. Em busca de molhorias contínuas para que o colaborador possa executar suas atividades sem improvisos e com qualidade.

    Contras: Muitas coisas ficam apenas no papel, trabalhando à 3 anos foi colocado metas as quais foram atingidas para ter um crescimento dentro da empresa e até então nada foi retirnado, o formulario de desempenho das metas com o supervisor é apenas para poder participar do PPR anual. Muitos cargos de chefia dentro de uma mesma equipe. Reconhecimetno por metas não visto, e aumento salarial vergonhoso de 2%.

    Conselhos para presidência: Fazer com que o formulário de metas não seja apenas para o colaborador participar do PPR anual e sim que ele seja usado como atributo para poder crescer dentro da empresa e seja reconhecido por seus méritos.

    Recomenda a empresa: Sim