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Vaga de APRENDIZ
ADM - Archer Daniels Midland em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

APRENDIZ

Horário de trabalho

Meio período

Descritivo da vaga

Responsabilidades:
* Preencher planilha de Excel;
* Arquivos digital e físico;
* Recebimento e envio de malotes;
* Recebimento e envio de e-mails
* Apoio no lançamento de notas fiscais
* Abertura de chamados

Requisitos:
* Ter entre 18 e 23 anos
* Ensino médio completo ou cursando graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas afins

Responsabilidades:
* Preencher planilha de Excel;
* Arquivos digital e físico;
* Recebimento e envio de malotes;
* Recebimento e envio de e-mails
* Apoio no lançamento de notas fiscais
* Abertura de chamados

Requisitos:
* Ter entre 18 e 23 anos
* Ensino médio completo ou cursando graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas afins

Leia mais

Avaliações da ADM - Archer Daniels Midland


Satisfação geral dos funcionários

3.99
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.34
  • Cultura da empresa
    4.03
  • Qualidade de vida
    3.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Uma das melhores empresas para se trabalhar

    Comprador Pleno

    Uberlândia, MG


    Prós: O ambiente de trabalho e muito agradavel. o respeito e mútuo em todos os departamentos. temos todas as condições de desempenhar nossas atribuições. transparencia e um fator que contribui muito para o bom andamento das atividades.

    Contras: O acordo coletivo de reajuste salarial demora as vezes a ser decidido. não sei se é por parte da gestao de rh ou se de algum orgão publico essa demora, mas sei que demora. apesar de não ser uma obrigação da empresa, em outras localidades da o ticket alimentação é bem melhor. o beneficio de auxilio educacional foi extinguido, seria interessante se voltasse.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Gerentes industriais despreparados, sem liderança e sem reconhecimentos humano

    Supervisor de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2014

    Uberlândia, MG


    Prós: A cultura de segurança é muito boa O procedimentos no papel é bem feito Boa equipe de chão de fábrica Valoriza os que massageiam o ego dos gerentes

    Contras: Contratam como cargo de confiança e cobram para que você esteja disponível o tempo todo. Salários ruins Equipes desmotivadas devido a Gerência ser despreparada Não há meritocracia e sim quem massageia o ego dos níveis altos é quem recebe reconhecimento Não há politica de RH definida Não há oportunidades de crescimento Fábrica velha e sem recurso para trabalhar direito

    Conselhos para presidência: Troca dos Gerentes Industriais

    Recomenda a empresa: Não