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Vaga de ANL OPERAÇÕES SR
Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) em Barueri - SP

Descrição da Vaga

ANL OPERAÇÕES SR

Visão analítica e de processos;
Dinamismo, flexibilidade e habilidade de condução de múltiplas frentes;
Habilidade de comunicação e negociação com áreas internas;
Espírito colaborativo;
Boa comunicação verbal e escrita
Visão sistêmica e de riscos com foco em soluções Black Belt e Lean;
Visão do mercado de meios de pagamentos (Adquirente e Emissor);
Identificar e implantar melhorias nos processos visando aumento de eficiência e satisfação de clientes com redução de prazos e custos;
Capacidade analítica para buscar soluções estrategicamente disruptivas, utilizando-se de novas tecnologias digitais (Machine learning, IA, Omnichannel);
Criação de uma esteira eficiente para implantação de novos serviços no BackOffice;
Capacidade de conduzir reuniões executivas;
Construir parcerias com as diversas áreas da Rede e fornecedores;
Deverá ter forte senso de urgência e ser dinâmico para conseguir cumprir os prazos estipulados.

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Avaliações da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)


Satisfação geral dos funcionários

4.06
  • Remuneração e benefícios
    4.40
  • Oportunidade de carreira
    3.81
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.51

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Excelente local para iniciar a carreira.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente extremamente dinâmico e desafiador, onde o profissional tem muita exposição a liderança e rápido ganho de responsabilidade. O desenvolvimento é acelerado e a remuneração é bem acima da média.

    Contras: Plano de carreira é bem desenvolvido pra quem está iniciando mas ainda carece de atenção para o longo prazo. O acompanhamento do RH é pouco desenvolvido e é necessário aprender a navegar na arena política para crescer.

    Conselhos para presidência: Proporcionar caminhos mais claros para o crescimento de longo prazo na empresa, além de uma capacitação maior dos gestores quanto a gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim