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Vaga de ANL OPERAÇÕES SR
Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) em Barueri - SP

Descrição da Vaga

ANL OPERAÇÕES SR

Visão analítica e de processos;
Dinamismo, flexibilidade e habilidade de condução de múltiplas frentes;
Habilidade de comunicação e negociação com áreas internas;
Espírito colaborativo;
Boa comunicação verbal e escrita
Visão sistêmica e de riscos com foco em soluções Black Belt e Lean;
Visão do mercado de meios de pagamentos (Adquirente e Emissor);
Identificar e implantar melhorias nos processos visando aumento de eficiência e satisfação de clientes com redução de prazos e custos;
Capacidade analítica para buscar soluções estrategicamente disruptivas, utilizando-se de novas tecnologias digitais (Machine learning, IA, Omnichannel);
Criação de uma esteira eficiente para implantação de novos serviços no BackOffice;
Capacidade de conduzir reuniões executivas;
Construir parcerias com as diversas áreas da Rede e fornecedores;
Deverá ter forte senso de urgência e ser dinâmico para conseguir cumprir os prazos estipulados.

Leia mais

Avaliações da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)


Satisfação geral dos funcionários

4.06
  • Remuneração e benefícios
    4.35
  • Oportunidade de carreira
    3.78
  • Cultura da empresa
    3.89
  • Qualidade de vida
    3.51

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Money talks

    Analista de IBDEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Foco no resultado, metas sao reais, ambiente agradavel, remuneracao acima da media do mercado, muitas oportunidades de conhecer diversos tipos de clientes.

    Contras: Alta carga de trabalho, ambiente estressante pode ser dificil de lidar para pessoas que nao sabem trabalhar sob pressao, infraestrutura de TI e softwares obsoleta

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    boa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, ambiente, recursos disponíveis

    Contras: pressao, não preza a qualidade de vida, trabalho mais 60horas semanais

    Conselhos para presidência: qualidade de vida, não incentivar as horas extras e verificar melhor os líderes atuais

    Recomenda a empresa: Sim