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Vaga de ANL ENGENHARIA TI JR
Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANL ENGENHARIA TI JR

*Aplicar os conhecimentos de engenharia de software nas demandas envolvendo os sistemas de Previdência, Investimentos e Suitability, aferindo o custo e garantindo simplicidade, escalabilidade, sustentabilidade, reuso, componentização e facilidade na manutenção das soluções.
* Hands On; -Autonomia e iniciativa; -Motivação por novos desafios; -Visão sistêmica e de riscos com foco em soluções; -Habilidade de negociação; -Dinamismo e flexibilidade; -Visão de tecnologia integrada ao negócio e ao cliente; -Avidez por conhecimento em novas tecnologias e tendências; -Aprendizado constante; -Simplicidade nas soluções, pensamento lean; -Comunicativo, responsável, colaborativo e inovador; -Bom relacionamento interpessoal; -Trabalho em equipe e construção de parcerias.

Competências técnicas:Desejável conhecimento em ambiente mainframe: Cobol, CICS, DB2, IMS, VSAM ; Desejável conhecimentos Orientação a Serviços e Engenharia de Software; Desejável conhecimento em DevOps; Desejável conhecimento em Javascript, .Net, ASP, SQL Desejável conhecimento e experiência para atuação em projetos ágeis Formação Acadêmica: Preferência por cursos na área de tecnologia e exatas.

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Avaliações da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)


Satisfação geral dos funcionários

4.07
  • Remuneração e benefícios
    4.36
  • Oportunidade de carreira
    3.84
  • Cultura da empresa
    3.92
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Itau

    Funcionário


    Prós: Ambiente bom, cultura meritocratica com grandes chances de crescimento, além de oferecer justa remuneração foxa é variável e benefícios atrativos.

    Contras: Esteja preparado para trabalhar sob constante pressão e acostume-se a conviver com cobranças diárias. Nem sempre o melhor para o cliente será o melhor para você.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 dias

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A remuneração e os benefícios são bons. Existem procedimentos corporativos padronizados para a avaliação de desempenho. Existe respeito entre os colaboradores. Desvios de conduta ou que não estejam alinhados ao código de ética da empresa não são toleradas. A cultura da empresa é cultivada por todos os funcionários.

    Contras: Devido ao tamanho, muitos processos são demasiadamente burocráticos. Precisa melhorar a meritocracia e a transparência, principalmente com relação a carreiras e promoções. Poderia flexibilizar o home office.

    Recomenda a empresa: Sim