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Vaga de ANL DESENV SISTEMAS SR
Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANL DESENV SISTEMAS SR - SISTEMAS DE CÂMBIO

Requisitos
Conhecimento em sistemas de DERIVATIVOS
Experiência com sistemas de câmbio é um diferencial
Perfil Pessoal
Atitude Positiva
Facilidade de comunicação
Habilidade de negociação e lidar/estabelecer parcerias
Flexivel e com facilidade de adaptacao
Auto gestão, com capacidade de resolver e buscar soluções para problemas
Habilidade em trabalhar em equipe
Atividades
Sustentar e prover apoio a usuários e parceiros em sistemas de câmbio, dimensionando requisitos e funcionalidade dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administram ambiente informatizado, prestam suporte técnico ao cliente, elaboram documentação técnica. Estabelecendo padrões, apoiando projetos, oferecem soluções para ambientes informatizados e pesquisam tecnologias em informática.

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Avaliações da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)


Satisfação geral dos funcionários

4.07
  • Remuneração e benefícios
    4.36
  • Oportunidade de carreira
    3.85
  • Cultura da empresa
    3.92
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Ótima empresa para todos, menos para os aprendizes

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: ótimos profissionais, ótima estrutura, equipamentos, horários flexíveis, ambiente agradável para se trabalhar, bastante comemorações, lugar organizado e sua politica estabelecida. não é atoa que é uma das melhores empresas para se trabalhar.

    Contras: Se você é jovem aprendiz não tem o mínimo valor naquele lugar, te tratam como uma inferioridade enorme. Todos os cargos tem chances de crescimento MENOS o aprendiz, se você não estuda em uma federal ou mack, puc você não é ninguém. Não te dão a oportunidade de crescer e virar estagiário. Apenas cumprem o papel do contrato.

    Conselhos para presidência: Deem uma chance para os aprendizes crescer. Deem uma planejamento de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    O bom resultado de uma empresa depende da liderança.

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Ótimos salários e benefícios, com correto pagamento. Em São Paulo há possibilidade real de crescimento profissional, onde os principais gestores estão lotados.

    Contras: O problema é a gestão. Falta de líderes com visão sistêmica e humana. Nas áreas internas (exceto agência) fora de São Paulo há dificuldade de crescimento, visibilidade e reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Sim