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Vaga de Android Developer
Globant em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Android Developer

responsibilities

  • Define architecture strategies and implementations
  • Team management
  • Task Estimation
  • Generate status reports for the client
  • Direct client exposure

Requirements

  • Minimum 3+ years in Android development with SKD
  • Java and SQL knowledge.
  • Solid OOP Knowledge, Familiar with Agile methodologies
  • Experience with XHTML/HTML, JavaScript, CSS, XML, LAMP
  • Knowledge on Android UI on different platforms.
  • Bachelor of Science in System Engineering, technical field or equivalent work experience.
  • Advanced or intermediate english proficiency.
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Avaliações da Globant


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    4.20
  • Qualidade de vida
    4.80

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 1 ano

    Não vale a pena!

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído, profissionais de nível técnico muito bom, rede de relacionamento com profissionais de outros países, troca de experiências.

    Contras: A filial brasileira da empresa não segue em nada o modelo estabelecido para os demais escritórios, até parece que é outra empresa. Não existe gestão local, mentoria, PLR (mesmo sendo filiada ao Sindpd)... Enfim, o desgaste mental é tanto que não vale a pena!

    Conselhos para presidência: Se realmente querem manter uma filial no Brasil, trabalhem para isso. Do contrário, é melhor fechar as portas por aqui.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Não vale a pena

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Troca de experiência entre profissionais de outras localidades, plataforma de cursos online, ambiente descontraído, petiscos, bebidas e frutas disponíveis.

    Contras: Avaliação profissional não é clara e justa, demonstrando que até os gestores tem dificuldade realizar promoções. A hierarquia é extremamente complexa e segmentada, tornando o processo de crescimento na empresa muito moroso e pouco valorizado. A empresa veio para o Brasil mas não incorporou a cultura do nosso país, o que torna bastante difícil seu processo de crescimento local. Definitivamente está desperdiçando o investimento realizado.

    Conselhos para presidência: Se querem crescer no Brasil, com clientes brasileiros, então montem uma estrutura adequada para este fim, com o intuito de entender o mercado, agindo de forma coerente e sendo competitiva com outras empresas que já estão aqui há mais tempo que vocês. A impressão dos profissionais daqui é que o escritório brasileiro é um playground da matriz argentina.

    Recomenda a empresa: Não